1.奏響干事創業“最強音”，用好績效考核“指揮棒”，打造比學趕超“助推器”，提振擔當作為“精氣神”。2.鮮明導向引領，充分激發干部“內驅力”；注重依事擇人，著力提升選任“匹配度”；突出嚴管厚愛，大力提振干部“精氣神”。3.謀劃光榮使命下的干
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