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領導工作紛繁復雜，但領導的精力、時間和能力則是有限的，僅僅依靠個人不足以把所有工作都干得好，而且還會使他人放不開手腳、發揮不了應有的作用。領導只有拿得起放得下，即有所為有所不為，才能發揮所有人的作用，有效達成工作目標。 所謂領導要拿得起，不
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