國(guó)有企業(yè)黨建
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2024國(guó)有企業(yè)退休人員組織關(guān)系移交工作匯報(bào)
2023-03-01XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 按照我市工作方案,經(jīng)排查,全市國(guó)有企業(yè)退休人員黨員組織關(guān)系移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理共有X人,截至X月底,已接收X人。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下: 一、工作推
2024董事長(zhǎng)在公司企業(yè)文化宣貫動(dòng)員部署會(huì)議上的講話
2023-03-01同志們:企業(yè)文化是企業(yè)凝心聚力的“靈魂”,是企業(yè)基業(yè)常青的“根基”,更是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,提煉企業(yè)文化理念,推出品牌價(jià)值體系,是構(gòu)建XX“軟實(shí)力”的總開關(guān),也是提升XX“競(jìng)爭(zhēng)力”的主要抓手。今天,我們召開企業(yè)文化宣
2024企業(yè)行政管理6S制度
2023-03-01第一章6S管理的定義 1.1 6S管理的概念 6S管理即指:整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)和安全。 1.2 6S管理的內(nèi)容 ⑴ 整理:首先,對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)物品進(jìn)行分類處理,區(qū)分為必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般
2024年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃(企業(yè))
2023-03-01今年上半年,集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)省委十四屆十次全會(huì)精神,按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位
2024企業(yè)辦公室文秘科工作流程圖14項(xiàng)
2023-03-012024黨委書記、董事長(zhǎng)關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議五周年“回頭看”經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言
2023-03-01今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年,是“十四五”規(guī)劃開局之年,也是國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年。XXXX深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記和黨中央對(duì)國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略部署,把各項(xiàng)工作放在進(jìn)入新發(fā)展階段、構(gòu)建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略抉擇
非公企業(yè)科技園區(qū)2024年黨建工作實(shí)施方案
2023-03-01非公企業(yè)科技園區(qū)2020年黨建工作實(shí)施方案XX科技園區(qū)屬于非公有制企業(yè),目前園區(qū)已入駐企業(yè)XX家,其中3/4為科技型企業(yè)。園區(qū)已成立X個(gè)黨總支,下設(shè)X個(gè)黨支部。園區(qū)黨總支堅(jiān)持以黨建工作為引領(lǐng),提出了以打造政治建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力
2024年度黨建工作述職報(bào)告(企業(yè))
2023-03-012018年度黨建工作述職報(bào)告(企業(yè))一年來,在省委、省國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,XX公司黨委全面履行抓黨建主體責(zé)任,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省委X屆X次全會(huì)以及全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,我自覺履行抓黨建第一責(zé)
2024年企業(yè)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書
2023-03-01敬愛的黨組織: 去年,我由XXX、XXX兩名同志的介紹下,經(jīng)XXX黨組織批準(zhǔn),成為了中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。期間,接受了組織上的各種考驗(yàn),我覺得自己的進(jìn)步還是蠻大的,特別是跟著先進(jìn)的人一起學(xué)習(xí)。其實(shí)自己之前總是滿足于做好一些
X企業(yè)2024年黨建工作要點(diǎn)(精煉版)
2023-03-012020年黨建工作要點(diǎn)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會(huì)精神,全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),以加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)為核心,以建強(qiáng)基層組織體系為
2024國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
2023-03-01按照省市委組織部及省市國(guó)資委的工作部署,X市國(guó)資局抽調(diào)人員組成調(diào)研組,采取聽匯報(bào)、召開座談會(huì)、查看黨建資料等多種形式,深入到全市國(guó)有企業(yè)就企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行專題調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:一、我市國(guó)有企業(yè)的
2024企業(yè)孝道文化建設(shè)匯報(bào)材料
2023-03-01近年來,公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本,以“弘揚(yáng)孝道文化、繼承傳統(tǒng)美德”為目標(biāo),將孝道文化建設(shè)與公司企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作深度融合,大力推進(jìn)孝道文化
2024年黨委工作報(bào)告(企業(yè))
2023-03-01堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念凝心聚力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——2020年黨委工作報(bào)告同志們:今天,我們?cè)谶@里召開2020年度工作會(huì)議,主要任務(wù)是:以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大,十九屆二中、三中、四中
2024國(guó)有企業(yè)選人用人工作調(diào)研報(bào)告
2023-03-01治黨治國(guó)之要,首在選人用人。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記對(duì)培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新論述、新觀點(diǎn),為我們做好新時(shí)期干部工作指明了方向、提供了遵循,×市委組織部深入貫徹落實(shí)黨的十九大歷次
國(guó)有企業(yè)2024年上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)
2023-03-012021年上半年,在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,黨委貫徹落實(shí)XX集團(tuán)宣傳思想工作會(huì)議精神要求,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為長(zhǎng)期重大政治任務(wù),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想和習(xí)近平
2024工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作方案
2023-03-01工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作方案為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指示精神和黨中央國(guó)務(wù)院決策部署,按照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府要求,切實(shí)抓好節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工業(yè)企業(yè)疫情防控
2024企業(yè)黨建工作座談會(huì)發(fā)言
2023-03-01X是負(fù)責(zé)X和銷售任務(wù)的國(guó)有企業(yè),銷售的品種主要是X和X,X萬噸。現(xiàn)設(shè)黨支部?jī)蓚€(gè),黨小組三個(gè),有員工X人,其中黨員X人,占員工總數(shù)的X%。幾年來,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)持按照“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)黨建與
2024在集團(tuán)企業(yè)管理會(huì)議上的講話
2023-03-01自從接任公司董事長(zhǎng)以來,我一直在苦苦思考企業(yè)的戰(zhàn)略、人才與文化。企業(yè)越大越依賴文化,因?yàn)槲幕亲罡咝У膮f(xié)同,影響管控與活力的微妙平衡。價(jià)值觀是共識(shí)的基礎(chǔ),企業(yè)文化的核心就是培養(yǎng)共同的價(jià)值觀。 前不久,公司開展了
黨建工作2024年半年工作總結(jié)(企業(yè))
2023-03-012020年,黨建工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議、宣傳思想工作會(huì)議精神,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司會(huì)議精神和“中央企業(yè)鞏
2024發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用促進(jìn)企業(yè)持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)——在企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言
2023-03-01發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用促進(jìn)企業(yè)持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)——在企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的發(fā)言企業(yè)成敗,核心在黨,關(guān)鍵在人。在國(guó)有企業(yè)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)系到社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固,是一個(gè)重要的原則性問題。近
2024企業(yè)行政部工作流程圖
2023-03-012024國(guó)有企業(yè)“十四五”黨建工作安排
2023-03-01國(guó)有企業(yè)“十四五”黨建工作安排 “十四五”期間,公司黨建工作總體思路是:堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),推動(dòng)黨內(nèi)生活制度化、黨的活動(dòng)經(jīng)常化、黨員管理規(guī)范化,立足行業(yè)行業(yè)特點(diǎn)探索建立科學(xué)有效的黨員教育管理制度
2024集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)交流材料:“謀”字當(dāng)先 ?助推企業(yè)混改行穩(wěn)致遠(yuǎn)
2023-03-01XX集團(tuán)公司出資監(jiān)管企業(yè)——江西省XX科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱:XX科技公司),是江西省軍民融合企業(yè)、南昌市服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè),其所在安全評(píng)價(jià)市場(chǎng)屬于充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。該企業(yè)自入選江西省百戶國(guó)企混改攻堅(jiān)行動(dòng)以來,XX集團(tuán)公司高度
2024企業(yè)老總開工動(dòng)員講話
2023-03-01各位×同仁:今天是春節(jié)假期后正式上班的第一天。我在這里給大家拜個(gè)晚年,祝大家新春快樂,牛年大吉!×自創(chuàng)立以來,就致力于服務(wù)百姓家庭,成就美好生活,零售和服務(wù)行業(yè)非常辛苦和講究細(xì)節(jié),感謝大家對(duì)這份事業(yè)的堅(jiān)持。這些年,公司
2024企業(yè)往來款項(xiàng)對(duì)賬函
2023-03-01企業(yè)對(duì)賬函 往來款項(xiàng)對(duì)賬函 原合同編號(hào): 尊敬的: (回函單位或個(gè)人),您好! 首先感謝您對(duì)我公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期支持與厚愛,在此謹(jǐn)致以真誠(chéng)的謝意!為了準(zhǔn)確反映您我雙方的財(cái)務(wù)往來,按照本公司財(cái)務(wù)管理的要求
2024企業(yè)資料檔案歸檔目錄
2023-03-012024《國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》專題輔導(dǎo)會(huì)上的講稿
2023-03-01為國(guó)企改革發(fā)展強(qiáng)“根”鑄“魂”——《國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》專題輔導(dǎo)會(huì)上的講稿尊敬的XX書記,各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家上午好!今天我受咱們公司黨委邀請(qǐng),來做《國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》專題輔導(dǎo),其實(shí)也談不
2024非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)
2023-03-01區(qū)委組織部:近年來,產(chǎn)業(yè)集聚園區(qū)以“發(fā)揮黨的凝聚力,激發(fā)員工創(chuàng)造力,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展力,提升園區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力”為目的,以“抓亮點(diǎn)、重建設(shè)、促發(fā)展”為抓手,以園區(qū)非公企業(yè)黨組織組建和作用發(fā)揮為重點(diǎn),就如何做好產(chǎn)業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建
2024績(jī)效考核管理制度(適合中小企業(yè))
2023-03-01第1章 總則第1條 為達(dá)到以下目的,特制定本制度。1.建立和完善本公司人力資源管理體系與員工激勵(lì)約束機(jī)制。2.對(duì)公司員工的工作進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),營(yíng)造公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。3.為薪酬管理、工作調(diào)整、工作改進(jìn)、
2024企業(yè)員工轉(zhuǎn)正流程(4幅)
2023-03-01
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