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2024國企黨建經(jīng)驗交流材料:“一體化”黨建護航高質(zhì)量發(fā)展

交流材料 時間:2023-02-28 09:59:01 收藏 WORD下載

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XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告

習近平總書記明確要求,加強國有企業(yè)黨的建設(shè),要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。XX公司黨委經(jīng)過多年探索與實踐,提煉形成了“一體化”黨建模式,在實際運用中,黨建的引領(lǐng)與推動作用發(fā)揮顯著,黨組織的政治優(yōu)勢和凝聚力、戰(zhàn)斗力充分體現(xiàn),為企業(yè)的逆勢發(fā)展保駕護航,為可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

一、“一體化”黨建的產(chǎn)生背景

XX公司黨委高度重視黨建工作,牢固樹立一流企業(yè)要有一流黨建思想,認真研判基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié),比如基層黨建工作水平參差不齊,黨組織負責人的能力素質(zhì)與“三懂三會三過硬”標準存在差距;部分黨員干部的學習本領(lǐng)還不夠過硬,缺乏自覺學習、主動學習的意識,導致干工作思路不新、眼界不廣、效果不佳;黨建如何融入中心,如何做到“同謀劃、同部署、同落實、同檢查”,如何戒除“兩張皮”現(xiàn)象,發(fā)揮強有力的引領(lǐng)助推效果,是黨建工作需要持續(xù)加強的重要環(huán)節(jié),需要進一步拓展思路、提煉總結(jié)、主動作為。為切實解決這些問題,推動黨建工作質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展效能雙提升,公司黨委提出了“一體化”黨建的工作思路,并在多年應(yīng)用中不斷豐富完善,發(fā)揮了較好作用。

二、“一體化”黨建模式的具體做法和成效

XX公司勵志用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,按照“務(wù)實創(chuàng)新融合”的要求,創(chuàng)新推行“一體化”黨建模式,打造推動黨建與中心工作“一體兩面、同頻共振”的特色做法,推動公司開啟高質(zhì)量發(fā)展新局面,力爭在石油工程板塊中站排頭、爭第一。

(一)“一體化”黨建模式的基本概念

公司黨委從“根”上扭轉(zhuǎn)“兩張皮”的錯誤認識,不但要治標,更要治本,結(jié)合公司實際,總結(jié)提煉出了“一體化”黨建的新概念。所謂“一體化”,就是從思想認識、體系建設(shè)、責任落實各個方面充分體現(xiàn)“一體化”,強調(diào)兩者是深度融合、一脈相承的,進而在實際工作中不分彼此、合二為一,在相融互促中實現(xiàn)雙提升,推動企業(yè)在可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的進程中加快步伐、越走越實。

(二)“一體化”黨建模式的具體措施

強化責任落實,推動“全員履責”一體化。堅持“大黨建”理念,對領(lǐng)導干部“全員壓責”,黨組織負責人牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念,切實擔負起基層黨建的政治責任;負責業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導干部不但把黨建工作“一崗雙責”落實到位,更要提高站位,明晰自己是分管領(lǐng)域的第一責任人,全面負責所轄支部的黨建工作。通過“全員履責”,從思想根源扭轉(zhuǎn)不重視黨建工作的錯誤認識,在推進黨建質(zhì)量提升的過程中,誰都不是局外人,逐步把黨建工作從唱“獨角戲”變?yōu)椤按蠛铣薄?/span>

加強隊伍建設(shè),推動“雙能干部”一體化。按照忠誠干凈擔當?shù)男聲r代領(lǐng)導干部要求,把政治能力強、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀骨干放到支部委員的崗位上培養(yǎng)鍛煉,對工作業(yè)績突出的注重提拔任用,讓業(yè)務(wù)干部有更多黨務(wù)工作實踐,逐步完善黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部“雙向進入、交叉任職”機制,全面培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂黨務(wù)、既懂專業(yè)又懂管理的“雙能”干部隊伍,推動干部由“單一型”向“復合型”轉(zhuǎn)變,進而促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一體化”。目前公司所有基層單位全部實現(xiàn)交叉任職,有6名干部既是行政副職又是支部副書記,作為復合型人才重點培養(yǎng)。同時,為全面提升基層黨建工作水平,強化基層干部責任落實,公司黨委下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范黨(總支)支部工作交接的通知》,要求在黨組織書記不在崗期間,基層行政領(lǐng)導主動扛起黨建工作責任,按照“三懂三會三過硬”標準,提升自身黨務(wù)知識水平,延續(xù)做好組織發(fā)展、黨務(wù)系統(tǒng)維護、“三會一課”等黨建基礎(chǔ)工作,確保黨組織工作的嚴肅性和連續(xù)性。

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