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公司副經理在“溫情(2024)中秋·茶話會”上的講話稿

領導講話 時間:2023-02-28 21:33:01 收藏 WORD下載

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各位領導,各位同事:大家好!

人逢喜事尤其樂,月到中秋分外明。值此2021年中秋佳節來臨之際,我們歡聚一堂,暢敘友情,共謀發展!共同參與“溫情中秋·茶話會”活動,喜迎中秋佳節,同享節日團圓之樂。在此,我代表公司的全體員工,向在場的各位及各位的親友致以最真摯的問候和最誠摯的祝福!

中秋年年有,今日又不同。今年以來,在xx總經理的正確領導下,在各部同仁的大力支持下,我們人事行政部、項目部和網招部運營的運營管理工作和社會效益,以及顧客滿意度又有大幅提升,基本達到了預期目標。在看到成績的同時,我們還要清醒的認識到工作中,存在的不足和短板。目前,受市場行情、人力資源、社會待遇等方面的影響,我們的人力資源儲備量明顯不足,人員流失嚴重,在一定程度上影響和制約了項目部要人的需求,也給公司部門之間的工作協調、合作帶來了阻力和矛盾。這些問題的存在,有現實客觀原因、也有主觀因素,我作為分管領導,負有一定的責任成份。今天既然是“溫情中秋·茶話會”,這是一次難得的交流機會,也是一個很好的平臺。在此我想與大家一起,暢所欲言,共謀公司未來發展大計。

公司榮我榮,公司興我興。我作為公司的一名分管領導,在接下來的工作中,我將帶領分管部門的員工一道,牢記初心,敢于擔當,爭做表率,為開創公司新局面積極努力!借此機會,我對分管的部門員工提出三點希望。

一要加強學習,爭當公司的業務骨干。學習是永恒的話題。要牢固樹立“干到老學到老”的是終身學習觀,始終把學習作為提升自身素質的基礎,不斷的學習黨政方針,學習公司行業法規和管理規定,學習服務行業禮儀知識,爭做懂知識、懂管理、有能力、有素質的管理員。為服務好、管理好公司,增強自信心和能力。爭做公司認可,社會公認,同事仰慕的業務骨干!

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