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“學做一體”促融合 黨建領航筑堡壘
近年來，XX車間黨支部深入落實省國資委和上級公司關于過硬黨支部建設新要求，按照集團公司“雙入雙創(chuàng)”黨建模式，X公司“全穩(wěn)長滿優(yōu)”過硬支部創(chuàng)建標準，堅持以學促做，學做融合，創(chuàng)新提出“學做一體”工作理念，將“六個過硬”要素融入“四學兩做”各個方面，在員工中營造了比學趕超、持續(xù)創(chuàng)新的良好氛圍，為黨性增強、素質提升、筑強堡壘提供了新的動力與支撐。
一、突出知行合一，創(chuàng)新“教學”方式，打造智能驅動隊伍
XX車間黨支部員工學習教育，力求形式創(chuàng)新、效果求真，提出 “人人當老師、處處是課堂”學習教育思路，黨員與員工之間互相學習、相互借鑒、持續(xù)“充電”、共同提高。
一是理論宣講強黨性。支部開設“黨員輪值課堂”，排定授課計劃，確定授課專題，黨員人人上講臺，學黨史、知黨情、強黨性。先后組織十九大精神、“不忘初心 做合格黨員”、“黨支部工作條例”等X項專題授課；圍繞“做新時代合格黨員”、“弘揚紅船精神”等主題活動開展大討論X次，堅定了全體黨員員工聽黨話、跟黨走、強黨性的理想信念與行為自覺。
二是互動交流提技能。支部開設的“班組大課堂”、車間管理人員“周二學習日”活動，一改過去一人講、眾人聽的傳統(tǒng)方式，開放型、互動式的交流學習，提高了員工的參與度與認同感。2019年以來，“班組大課堂”已組織X場次，內容包括電氣配盤、讀圖識圖等實踐和理論內容，極大地提升了員工崗位學習熱情。
三是紅色體驗牢使命。車間黨支部組織黨員、入黨積極分子和員工代表開展紅色主題教育，赴XX等紅色教育基地，瞻仰革命圣地，緬懷革命先烈，讓“紅色基因”厚植“黨建肌體”。通過講體會、話感悟，進一步堅定了黨員員工“不忘初心、牢記使命”的堅強意志、積極投身公司轉型發(fā)展的使命感和責任感。
四是日常習讀重積累。開展全員讀書活動，打造書香員工。制定全員讀書計劃，員工每月讀一本書，并撰寫讀書心得，利用“三會一課”、黨員微信群對讀書心得進行分享交流，并擇優(yōu)選取讀書心得X篇在公司內部刊發(fā)。
五是網絡傳遞同頻率。支部 “網上課堂”微信每天發(fā)布X期，施行網上簽到考核，打造“指尖上的課堂”，讓黨員學習觸手可及，實現(xiàn)互動共享“零距離”、教育交流“零障礙”，“微平臺”傳遞“大智慧”，工學矛盾迎刃而解。
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