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“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展以來(lái)，市紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹落實(shí)省市委部署要求，緊密結(jié)合“五化”聯(lián)動(dòng)目標(biāo)，堅(jiān)持高點(diǎn)站位、高標(biāo)推進(jìn)、高效開展，不斷錘煉優(yōu)良作風(fēng)、淬煉擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，持續(xù)推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作再創(chuàng)新高。
一、高點(diǎn)站位，打響能力作風(fēng)建設(shè)“發(fā)令槍”
堅(jiān)持把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為重要政治任務(wù)，樹立起步即加速、開局即沖刺的思想意識(shí)，推動(dòng)活動(dòng)“熱起來(lái)”。
一是科學(xué)謀劃有創(chuàng)新。主要負(fù)責(zé)同志牽頭掛帥，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)市委“1個(gè)研討+9項(xiàng)行動(dòng)”部署搭建專項(xiàng)小組，建立“一把手主抓、領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌、專項(xiàng)組推進(jìn)”工作格局，并堅(jiān)持以破解本領(lǐng)恐慌為體，整治作風(fēng)問題為要，研究制定實(shí)施方案，確定5類23項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確保規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作做出彩。
二是迅速動(dòng)員快啟動(dòng)。及時(shí)召開動(dòng)員部署大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，傳達(dá)省委、市委活動(dòng)安排，要求全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)將“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與自身建設(shè)并軌實(shí)施，既帶頭抓自身，又聚力抓全局，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致向前進(jìn)。截止3月底，10個(gè)縣（市）區(qū)紀(jì)委監(jiān)委已全部動(dòng)員啟動(dòng)，有序開展。
三是層層保障見責(zé)任。堅(jiān)持以上率下、層層示范，實(shí)行市縣兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)委班子成員包聯(lián)制度，建立聯(lián)系點(diǎn)100余處，每名班子成員靠前指揮、聯(lián)系督辦，各聯(lián)系點(diǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)領(lǐng)牽頭責(zé)任，制方案、建臺(tái)賬、劃清單，做到一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，為開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、高標(biāo)推進(jìn)，奏響能力作風(fēng)建設(shè)“進(jìn)行曲”
堅(jiān)持把“四個(gè)體系”貫穿“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)始終，創(chuàng)新形式，用好載體，推動(dòng)活動(dòng)“實(shí)起來(lái)”。
一是明確目標(biāo)不偏離。為保證各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)落地落實(shí)，在規(guī)劃年度重點(diǎn)工作分工和監(jiān)督工作清單時(shí)充分考量，納入委機(jī)關(guān)“四個(gè)體系”重點(diǎn)推進(jìn)，細(xì)化任務(wù)到天，進(jìn)度上墻，銷號(hào)管理，先后召開紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議、推進(jìn)會(huì)5次，推動(dòng)各牽頭部門真抓實(shí)干、爭(zhēng)先進(jìn)位，確保“打鈴交卷”。
二是找準(zhǔn)問題把方向。堅(jiān)持找準(zhǔn)差距、補(bǔ)齊短板、拉高底板，圍繞監(jiān)督精準(zhǔn)化、辦案規(guī)范化、改革精細(xì)化、隊(duì)伍專業(yè)化、保障信息化“五化”聯(lián)動(dòng)要求，對(duì)照政治意識(shí)不強(qiáng)、思想觀念保守等8個(gè)方面突出問題，通過委機(jī)關(guān)摸排查擺、召開特約監(jiān)察員見面會(huì)征求意見等方式，收集提高能力作風(fēng)意見建議6個(gè)，形成攻堅(jiān)破難清單和整改措施，明確主攻方向，奮力開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。
三是結(jié)果導(dǎo)向抓落實(shí)。聚焦練就過硬本領(lǐng)、錘煉過硬作風(fēng)，多維度同向發(fā)力。制定《2022年度干部培訓(xùn)計(jì)劃》，依托“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”“你講、我學(xué)、互交流”等載體，組織集中學(xué)習(xí)22次、專題研討2次、知識(shí)測(cè)試16期。健全完善案件調(diào)度工作、辦理時(shí)限通報(bào)等機(jī)制，嚴(yán)格督辦和推動(dòng)處理10余件超期線索、超期案件。開展卷宗質(zhì)量評(píng)查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)違反程序、證據(jù)收集不全面等5大類14項(xiàng)問題，提出具體工作措施，不斷錘煉規(guī)范履職意識(shí)。
三、高效開展，唱響能力作風(fēng)建設(shè)“最強(qiáng)音”
注重在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中檢驗(yàn)?zāi)芰ψ黠L(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果，立足主責(zé)主業(yè)，突出政治機(jī)關(guān)定位，深入開展監(jiān)督問責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)活動(dòng)“活起來(lái)”。
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