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2024組織部長會議人才工作交流發(fā)言

發(fā)言材料 時間:2023-03-07 15:44:01 收藏 WORD下載

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奮力打造全國重要人才集聚中心


今年以來,我們認真貫徹落實全省組織部長會議精神,堅決承擔起打造天下英才重要首選地的省會責任,奮力打造全國重要人才集聚中心,為全省人才工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

一、深挖政策潛力,不斷做大人才“蓄水池”。去年以來,大力實施“黨政儲備人才計劃”,連續(xù)三年每年吸引1000名碩士研究生以上層次人才進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位。通過持續(xù)深化“天下英雄城、聚天下英才”22條和“人才10條”,赴全國82所高校開展校招550余場,初步達成就業(yè)意向6.65萬人次,發(fā)放“人才10條”獎勵補貼超14.6億元,政策的輻射效應(yīng)和帶動效果已經(jīng)顯現(xiàn)。實踐告訴我們,政策是集聚人才的有效手段。錨定“每年吸引10萬名大學生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)”目標,探索建立人才政策動態(tài)評估調(diào)整、兌現(xiàn)主辦、問題清單交辦“三項機制”,加大落實力度,打通制約堵點,推動人才政策普惠性、全域化發(fā)展。統(tǒng)籌推進“百場校招”“千企萬崗實習計劃”“萬名學子走進南昌”等工作,加大優(yōu)質(zhì)崗位供應(yīng),不斷做優(yōu)人才質(zhì)量、做大人才總量。同時,聚焦高層次人才這個關(guān)鍵,研究出臺引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“雙百計劃”實施辦法等政策,統(tǒng)籌實施好“頂尖領(lǐng)軍人才領(lǐng)航計劃”“洪城計劃”等“洪字號”人才工程,著力引進培育一批海內(nèi)外高層次人才、領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才,持續(xù)唱響“天下英雄城 聚天下英才”品牌。

二、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展,形成產(chǎn)才融合“強磁場”。近年來,在省委組織部的關(guān)心支持下,省高層次人才產(chǎn)業(yè)園、省高層次人才聯(lián)誼會、省人才主題公園相繼落戶南昌。截至目前,省高層次人才產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)落戶項目39個,正式投運項目32個,集聚各類人才近千名,為創(chuàng)新發(fā)展帶來了東風。人才興則產(chǎn)業(yè)興,堅持產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、政府主推,圍繞全市“4+4+X”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,實行“一產(chǎn)一策”“一企一策”,持續(xù)加強北京大學南昌創(chuàng)新研究院、中山大學研究院等項目合作,努力推動研究機構(gòu)建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上,促進主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。同時,突出企業(yè)主體地位,引導(dǎo)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新決策、人才培育和成果轉(zhuǎn)化“主陣地”,深入實施高新技術(shù)企業(yè)量質(zhì)“雙提升”行動和“預(yù)見獨角獸計劃”,推動創(chuàng)新企業(yè)茁壯成長。加大財政獎補力度,鼓勵骨干企業(yè)與大院大所聯(lián)合設(shè)立或獨立設(shè)立創(chuàng)新研發(fā)平臺,力爭3年內(nèi)實現(xiàn)年營收3億元以上的工業(yè)企業(yè)自建或共建研發(fā)中心全覆蓋,推動形成梯次合理,具有地方特色的創(chuàng)新體系平臺。

三、優(yōu)化人才環(huán)境,構(gòu)建近悅遠來“好生態(tài)”。良好的人才發(fā)展環(huán)境,對內(nèi)是凝聚力、向心力和驅(qū)動力,有利于發(fā)揮人才的作用;對外是吸引力、競爭力和生產(chǎn)力,有利于提升區(qū)域人才實力。我們持續(xù)營造重才愛才的鮮明導(dǎo)向,把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,作為優(yōu)化營商環(huán)境、提升城市形象的重要內(nèi)容來抓,在人才工作中堅決貫徹市委“轉(zhuǎn)作風、提效率、樹形象”的要求,努力以人才工作“好作風”,贏得廣大人才“好口碑”。充分用好用活50億元人才“資金池”,優(yōu)化完善“城市大腦”和人才“港網(wǎng)窗”一體化服務(wù)平臺,聚焦人才住房保障、醫(yī)療保障、子女入學、獎勵補貼申報等生活安居問題,放寬條件、簡化程序,落實待遇、加快效率,推動“一網(wǎng)通辦”“一鍵兌現(xiàn)”,為各類人才提供更加優(yōu)質(zhì)、更加貼心、更加精細的服務(wù)。同時,堅決落實省委深化人才發(fā)展體制機制改革《攻堅行動方案》,健全完善人才評價體系和合理流動機制,加大柔性引才和人才飛地模式引才用才力度,暢通各類人才的流動渠道,讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

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