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近年來，堅持黨管人才原則，加快打造人才“引育用留”全鏈條體系，全力營造人才發展最優環境，助力XX高質量發展。
一、創新模式，全力破解“引才”難題
一直以來，我縣堅決落實“聚天下英才而用之”的人才觀，全力打造“XX引才模式”，推動各領域優秀人才集聚XX。一是靶向剛需引專才。20XX年至今，結合重點領域發展需求，先后開展6批次急需緊缺人才引進，為農業、工業、教育等領域引進優秀人才XXX余名，人才隊伍結構進一步優化。二是務實柔性引優才。柔性聘用中國農業大學XXX教授等3名專家為政府顧問，中科院XX博士到我縣掛職副縣長，領軍人才的加入，為XX農業現代化發展提供了頂層智囊支撐。三是依托平臺聚英才。連續7年舉辦“XX黑土地論壇”，每年吸引兩院院士、國內外專家學者XXX余人來X參會，論壇已成為享譽國內外的高端學術交流平臺；依托中科院、中國農大等14家科研高校開展校地合作，每年有XXX余名國內外專家學者在X開展科研活動，把論文寫在“黑土地上”。
二、搭建平臺，持續提升“育才”質量
我縣依托黑土資源優勢，積極搭建育才平臺。一是搭建農村實用人才實訓平臺。依托中國農大梨樹實驗站開展農技推廣培訓，每年培訓X萬余人次；承辦了中組部、農業農村部農村實用人才帶頭人示范培訓班，有效推動了“XX模式”升級和現代農業生產單元打造，相關經驗做法獲得國務院通報表揚，被農業農村部評為“農村實用人才培訓基地”。二是搭建三農干部培育平臺。組建了XXX黑土地干部學院，是全國唯一一所以黑土地保護、研究、利用為特色的三農干部培訓學院，成立至今，累計開展培訓活動XXX余場次，培訓全國各地學員X萬余人次。三是搭建碩士人才實踐平臺。先后選派XX余名碩士人才深入鄉村振興、環境整治、肉牛養殖等一線戰場淬火歷練。開展素質提升“考評活動”，為碩士人才發放理論學習書籍千余冊，組織業務理論測試，切實促進了素質能力提升。
三、聚焦振興，積極拓寬“用才”渠道
一直以來，我縣堅持以用為本，最大限度發揮人才作用。一是重點使用優秀引進人才。近年來，先后提拔XX名碩士人才到副科級領導崗位，XX名碩士人才到股級崗位；選派XX余名碩士人才到村任第一書記，為鄉村振興提供人才支撐。二是開展專家組團式幫扶。統籌全縣各領域專家組建XX專家人才服務團、科技服務小分隊等團體深入XX個鄉鎮開展各領域科技服務活動XXX余場次，受益農民萬余人次。三是開展百名碩博進百家合作社行動。積極組織省內外科研院校碩博生與合作社對接提供技術支持，目前已有中國農大XX博士、XX農大XXX博士等XX余名碩博生入駐我縣合作社，通過推廣新技術，為合作社節本增收XXX余萬元。
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