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個(gè)人狀況跟所在平臺(tái)有一定的關(guān)系，但也不是絕對(duì)相關(guān)。有的人所在的平臺(tái)很好，有資源加成，但卻混得不好；而有的人雖然平臺(tái)一般，但個(gè)人處事卻非常有章法和招法，混得風(fēng)生水起。
出現(xiàn)這樣的情況，原因在哪里？
說(shuō)白了，還是在于當(dāng)事人的為人處事。情商高會(huì)來(lái)事會(huì)辦事，就受歡迎，而情商低不會(huì)處理人際關(guān)系，那就肯定不受待見(jiàn)。
要知道，區(qū)別于業(yè)務(wù)能力，為人處事也是一個(gè)人綜合能力的重要組成部分，甚至有時(shí)候比業(yè)務(wù)能力更重要。
曾仕強(qiáng)老師曾說(shuō)：“一個(gè)人只是工作能力強(qiáng)，沒(méi)用！既要工作能力強(qiáng)，又要受到別人的歡迎，這才行。否則你活干得挺好，但卻把人都得罪完了，那又有什么用呢?！?span lang="EN-US">
那么，如何才能快速提升為人處事的能力呢？
這里給大家分享兩個(gè)“小技巧”，雖不能面面俱到，但如果你能領(lǐng)悟并做到，必將大有裨益。
1.凡事先給別人面子。
在社會(huì)生活中，成年人最在乎的是什么？毫無(wú)疑問(wèn)，是面子！
有面子，什么事情都好商量；而沒(méi)有面子，那就什么都不要商量了，反正已經(jīng)沒(méi)有面子了。要知道，很多人的理性都是建立在面子的基礎(chǔ)上，如果面子受到了威脅，那他們寧愿蠻不講理，也要守住自己的面子。
舉個(gè)例子。你是領(lǐng)導(dǎo)，下屬犯了錯(cuò)誤，你該怎么處理？
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