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從《你好,李煥英》,看如何提高材料抬頭率、點頭率、回頭率

辦文專欄 時間:2023-11-08 10:36:02 收藏 WORD下載

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《你好,李煥英》票房破40億了,據說要瘦成閃電的賈玲火了,連《人民日報》都出評論了——《你好,李煥英》為什么火了?——“事實證明,在藝術創作中,認真、純真、本真的態度是根本。”看到這熟悉的配方、熟悉的味道,我砸吧砸吧嘴才回過味來,這所謂電影的拍片、口碑、票房,不就是材料的抬頭率點頭率回頭率嗎?!你好,李煥英,你確定你不是來教我們寫材料的嗎?!

透過《你好,李煥英》,賈玲無比清晰地傳遞出一個信息——你有多認真(努力),你就是多成功,這也是提高材料抬頭率點頭率回頭率的基礎的基礎。話又說回來,現在很少有人愿意承認自己不認真(努力)。那么。什么叫認真呢?其實,就是把該你干的、你該干的事都做好,在你的崗位上,當你拿出五分力氣對待工作的時候,這叫“瀆職”;當你拿出七分力氣對待工作的時候,這叫“糊弄”;當你拿出九分力氣對待工作的時候,這叫“懈怠”,因為行百里者半九十;當你拿出十分力氣對待工作的時候,這才叫“盡責”,堪稱“認真”;當你拿出十二分力氣去做這件事的時候,這就叫“擔當”。從實際操作層面上看,做事認真的最低標準就是做到自己滿意,最高標準是做到所有人滿意,誠然后者通常情況下很難做到。那么我們就應當立足“做到自己滿意”,爭取“絕大多數人滿意”。從寫材料的角度說,可以從以下幾個方面入手,一是,受領任務時要盡可能的問清楚領導意圖;二是,受領任務后,不要急于動筆,應根據領導意圖打腹稿,拉單子,列提綱。形成較為完整(滿意)的提綱后,反復與領導溝通(不要怕麻煩,也不要怕領導煩),確實符合意圖再動筆;三是,每個領導有每個領導的風格,在撰寫過程中,要把領導經常講的、近期講的內容,盡可能的融入講話中;四是,要抓好文稿的校對,刪繁就簡,去粗存精,避免出現低級錯誤,牢記“一個錯別字毀全部”。

透過“每個導演都比我優秀,可他們都不如我了解我媽”,賈玲無比清晰地傳遞出一個信息——真情最能打動人、真實最能感染人,純情是提高材料抬頭率點頭率回頭率的根本的根本。當前,很多文稿(講話)如同懶婆娘的裹腳布,又臭又長,讓人昏昏欲睡,一個很重要的原因,就是脫離了群眾。真情實感,不是賣弄技巧;真實生活,不容胡編亂造;真心打磨,不能邏輯混亂。撰寫文稿也要搞供給側改革,我們必須把關注點更多的放在需求側上。說到這個問題上,很多材料汪都表示不服,寶寶心里苦,哪知道每個人想聽什么。對于這個問題,我們可以從習總書記的講話里找到答案,就是少講大話、套話,多講實話、人話。首先,我們要問問自己,我們真的懂他們嗎?不懂,就多交各個層級、各個行業的朋友,以真心換真心、以真情換真情,好好補上基層這門課。其次,我們要問問自己,我們真的考慮到他們嗎?如果真的考慮他們的感受,就會盡量用他們聽的懂的語言,否則,就會陷入“自彈自唱、自說自話”的困局,也就很難叩開他們的心門,撬動他們的靈魂。最后,我們要問問自己,我們真的沒忽悠他們嗎?實事求是本應成為我們撰寫公文的基礎,但實際工作中,把上級說的、別人說的,不假思索地拿來主義的不占少數,撰寫文稿不能做簡單的文字搬運工,要結合實際,講自己信的(不信就不要寫)、講自己懂的(不懂就先去學)。

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