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職場中如何改變典型的學(xué)生思維?

職場高手 時間:2023-09-21 20:12:01 收藏 WORD下載

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有許多步入職場的青年人,很長一段時間難以適應(yīng)新的職場生活,其根本原因就是以學(xué)生思維,應(yīng)對職場中遇到的各種問題。那么典型的學(xué)生思維是什么表現(xiàn)呢? 

一、獨立思維 

所謂獨立思謂,就是想問題、做事情獨來獨往,缺乏合作精神。在學(xué)生時期的生活,師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在個人,能否順利畢業(yè),各門功課如何取得好成績都是靠自己的努力取得的,即使偶爾與同學(xué)交流,也只是學(xué)習(xí)方法和技巧,最終取得的成績還是依靠個人孜孜不倦的去努力爭取。其表現(xiàn)就是:一是獨立想事,對于職場中遇到的問題,不善于請教別人,只是自己冥思苦想;二是獨立做事,不善于與人合作,總以為憑自己的水平能力,能夠克服一切困難和問題;三是獨善其身,生活在一個人的世界里,很少與人溝通交流。 

二、直線思維 

所謂的直線思維,就是考慮問題直來直去,對問題只知道問題的結(jié)果,不關(guān)注和注重問題的發(fā)生過程,也就是只知道是什么,不知道為什么。其表現(xiàn)就是:一是以學(xué)歷衡量自己,總以為畢業(yè)于名牌大學(xué),自己的能力就比別人強(qiáng);二是以學(xué)校學(xué)習(xí)成績,衡量處事能力,在學(xué)校自己是尖子生,到社會一定會混的風(fēng)生水起;三是遇到問題,不去自己思考學(xué)習(xí),尋找解決問題的途徑,一味地不假思索地去請教他人。 

三、依賴思維 

所謂依賴思維,就是凡事處于被動地位,依賴于他人的說教和幫助,缺乏主動意識。其表現(xiàn)就是:一是干什么自己心里沒數(shù),全靠領(lǐng)導(dǎo)的部署安排;二是怎么干自己沒有想法,任憑自己的想象去做,依賴他人的指點;三是做到什么程度,事先沒有清晰的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不到要求,等待領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助,始終處于被動的地位,通俗地講,就是眼里沒活。 

四、臨時思維 

所謂臨時思維,就是對自己所從事的職業(yè),沒有長遠(yuǎn)打算,沉浸在學(xué)校生活的臨時觀念中,總以為,在這個單位待不下去,可以再換單位。其表現(xiàn)就是:一是做事不踏實,始終處于觀望狀態(tài)中,總是有臨時觀點;二是沒有長遠(yuǎn)打算,過一天算一天,對自己的未來缺乏職業(yè)規(guī)劃;三是我行我素,總覺著周圍的人缺乏包容心,不合自己心意就離職。以致于工作崗位始終不固定,變來變?nèi)ィ皇聼o成。 

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