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現(xiàn)在能夠進(jìn)入體制內(nèi)工作的人，多數(shù)是學(xué)霸，他們千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋有了“鐵飯碗”。
但同時(shí)這樣的人，也是沒(méi)靠山，沒(méi)人脈的一群人。
在這種情況下，他們只能再次靠努力，讓自己在工作上有所成就。
難道他們就沒(méi)有其他方法，讓自己成功嗎？
也不是。在這篇文章里，總結(jié)了下面幾條建議：
1、言行一致
為什么把言行一致放到第一條？
因?yàn)樵诼殘?chǎng)上，除了工作能力，人們對(duì)他人的判斷就是看這個(gè)人是否靠得住開(kāi)始的。
如果一個(gè)人給人的印象是一個(gè)不靠譜的人，相信沒(méi)人愿意和一個(gè)說(shuō)話不算數(shù)的人打交道。
就像生意場(chǎng)，靠的就是誠(chéng)信。有了誠(chéng)信，人們才放心和你有金錢(qián)上的來(lái)往。
職場(chǎng)也是如此，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人，別人才愿意和你來(lái)往，和你打交道。
2、樹(shù)立威信
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《體制內(nèi)沒(méi)靠山的人，四大生存法則，打造你的職業(yè)生涯.docx》
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