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我們經常說，不僅要埋頭苦干，也要抬頭看天。
實際上，不管在哪里工作，方向和思路都是最為重要的，方向和思路一旦錯了，不管付出再多的努力，都無濟于事，甚至還會南轅北轍。
下面這三個職場真相，稍不留神，就會陷入誤區，一定要收藏起來，經常回味和品讀。
01對事不對人
開會的時候，我們經常會聽到領導講這句話，就事論事，對事不對人。
如果在西方社會，領導這樣講，也許還真是對事不對人。因為西方是以事為中心的，好就是好，不好就是不好，大家都很直接，不會藏著掖著。
但是，在我們這里就不一樣了。如果領導特意強調對事不對人，那我敢打包票，領導就是在以事對人，不僅是在分析事情，更是在追究當事人的責任，是完完全全、明明確確的對人。
如果作為當事人，你什么態度和行動也沒有，那就必然會招致領導的反感和意見。不信你仔細觀察領導對你的態度，是不是馬上就變得不耐煩不高興。
我們應該明白，我們和西方不同，我們的思維習慣是以人為中心的，不是以事為中心的。
所以，但凡講到事情，就必定會指向其背后的人。
所以，當領導說就事論事或者對事不對人的時候，你一定要保持敏感性，在事后及時向領導承認錯誤，或者積極表明心意，以緩解或者消減領導的消極情緒。
如果什么態度和行動也沒有，那只能說你太“年輕”了。
02愛哭的孩子有糖吃
這句話我們經常聽到，好像在現實中，也確實是這個邏輯。
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