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如何區分選任制、委任制、聘任制、考任制

職場高手 時間:2023-09-26 16:52:01 收藏 WORD下載

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有朋友提出,選任制、委任制、聘任制分別是什么意思。今天盡量用我所掌握的詞來區分一下這幾個“制” 

一、考任制 

是指進入體制的一種錄用方式,目前絕大多數干部都是通過考試進入體制的,常見的有國考、省考、市考等。 

“考任制”重點是“考”字,代表其錄用方式是考試。 

二、聘任制 

通過“考任”進入體制后,機關事業單位“聘請”并簽訂合同的形式,以完成任務為目的,“請”干部到機關來擔任領導職務。完成任務后可選擇是否解聘,實際上聘任制的領導,都不會被解聘,是比較牢固的任職方式。 

“聘任制”重點是“聘”字,意味著是靠“契約”精神來維護雙方關系,相比傳統的鐵飯碗,聘任制更像瓷飯碗。 

三、委任制 

委任制是任免機關通過委派任職的方式,委派、任命干部擔任某領導職務,是傳統意義上的任職方式。 

百姓平常口中說的“鐵飯碗”就是委任制,委任制就一個字“穩”,只要不犯錯,可以穩穩地待到退休。 

四、選任制 

是指通過民主選舉產生,被選出來擔任領導職務的一種任職方式,如市長、法院院長、檢察院檢察長等。 

“選任制”重點是“選”字,即擔任的職務是通過民主“選”出來的,所以首先其必須是體制內的干部,才有被選舉權,才能在干部中優中選優。如果委任制是鐵飯碗,那我理解的選任制就是金飯碗。

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