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前幾天有一位朋友給我說，他是一位轉(zhuǎn)業(yè)干部，想讓我談?wù)勣D(zhuǎn)業(yè)干部來到機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)注意些什么。今天就試著回答一下這位朋友的問題。
首先聲明一點，我沒有當(dāng)過兵，這也算是我的一個遺憾吧。我始終覺得所有的適齡青年都應(yīng)當(dāng)為國家服役，在我的設(shè)想中，由于我國不需要養(yǎng)那么大規(guī)模的軍隊，可能如果實行普遍兵役制不那么現(xiàn)實，但可以讓適齡青年通過其他方式為國服役，比如參與大規(guī)模國家工程建設(shè)或者從事志愿服務(wù)，但這里有一個前提，就是要過集體生活，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，統(tǒng)一服從命令。其實，在中國的古代每家每戶都要服役，作為對國家對無償貢獻(xiàn)。為國服役有如下好處：一是培養(yǎng)國家意識，二是學(xué)會遵守紀(jì)律，三是養(yǎng)成良好習(xí)慣，四是學(xué)會集體生活，五是磨練堅強(qiáng)意志。所以，我盡管沒有當(dāng)過兵，但是對部隊生活還是非常向往的。
話一說就又扯遠(yuǎn)了。還是說說轉(zhuǎn)業(yè)干部這個話題吧。在我熟悉的同事當(dāng)中，有不少轉(zhuǎn)業(yè)干部，他們中的相當(dāng)一批人表現(xiàn)得非常好，很多人都成為了機(jī)關(guān)里的骨干。根據(jù)我的觀察，轉(zhuǎn)業(yè)干部身上有一些從校門出來的干部所沒有的特點，比如他們都比較能夠吃苦，遵守紀(jì)律，尊重領(lǐng)導(dǎo)，雷厲風(fēng)行，等等。當(dāng)然，他們的身上也有一些短板，其中最大的短板是與同齡干部相比，專業(yè)知識相對不足。所以，如果讓我給轉(zhuǎn)業(yè)干部提一點建議的話，我會根據(jù)我眼里的轉(zhuǎn)業(yè)干部身上的優(yōu)長與不足，提出如下幾點建議。
第一，放下功勞，從零開始。我們的轉(zhuǎn)業(yè)干部都是在部隊里經(jīng)過各層級考驗脫穎而出的人才，很多人在部隊當(dāng)中奉獻(xiàn)了青春，屬于國家的功臣，更有不少同志曾經(jīng)立功受獎。脫下軍裝來到地方工作，一般情況下都會在安排上適當(dāng)降職使用，這是一種慣例性的安排。因為軍事干部的知識背景剛剛來到地方很難具有相應(yīng)職務(wù)的履職能力，所以適當(dāng)降職安排也屬正常。其實，如果在戰(zhàn)爭時期地方干部需要補(bǔ)充到軍隊中去時，也同樣會降職安排。如果不相信，可以看一下蘇聯(lián)衛(wèi)國戰(zhàn)爭的例子。
正是由于這種安排，所以部分轉(zhuǎn)業(yè)干部會有一些失落感。對此一定要正確對待，把心態(tài)調(diào)整到位。特別要防止我在前面曾經(jīng)提到過的那種“恃德傲人”的現(xiàn)象，也就是不要動輒把自己曾經(jīng)為國奉獻(xiàn)掛在嘴邊，并以此作為向組織討價還價的資本。要把曾經(jīng)的功勞放下，從零開始穩(wěn)扎穩(wěn)打地在新的崗位上重新闖出一片天地來。
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