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很多職場小白，剛進入職場時斗志昂揚，可沒用多長時間，就像打敗的公雞，敗下陣來。 

他們的熱情哪去了，為什么會出現這種狀況？ 

真相不是他們的熱情消退了，而是他們用學生思維經營職場，把他們撞到了頭破血流。 

1、坐等 

當學生時，學生的做法就是等著老師給我們灌送知識，也就是填鴨式的教育方式。 

進入職場，如果你還有這種思維方式，等著前輩、師傅們手把手的教你，告訴你結果是你永遠能力低下。 

因為在職場上，我們與公司的關系就是雇傭和被雇傭，甲方和乙方的關系，再也不是學校里，老師和學生之間教與學的關系。 

關系的改變，你的思維方式就要跟著改變。坐等，只能讓你不會成長，沒有進步。 

所以，如果你是職場小白，從進入職場的第一天起，就應該轉換思維方式，用職場思維，打造自己的職業(yè)生涯。 

2、廣交朋友 

上學時，家長們都會囑咐自己的孩子，上學期間要多交朋友，因為有朋友才不會讓自己孤單。 

但如果進入職場你還有這種想法，認為交朋友就可以解決寂寞，那你就大錯特錯了。 

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