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部長在宣傳部理論學(xué)習(xí)中心組調(diào)查研究專題研討交流會上的黨課講稿
同志們：
調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)。在全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，黨中央決定在全黨大興調(diào)查研究，并將其作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重點措施，凸顯了調(diào)查研究對于推動全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步的極端重要性。黨員、干部要大力弘揚調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，走出思想的“舒適圈”、突破視野的“熟悉圈”、跳出查訪的“忽悠圈”、破解調(diào)研的“空轉(zhuǎn)圈”，撲下身子、沉到一線，向群眾請教、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，推動調(diào)查研究更好為實現(xiàn)強國建設(shè)、民族復(fù)興服務(wù)。這里，我談幾點體會，與同志們共同交流。
第一，要走出思想的“舒適圈”，深入基層、深入實際。“欲事立，須是心立。”調(diào)查研究既是跑腿“力氣活”，也是解剖“技術(shù)活”。黨員、干部離開熟悉舒適的工作環(huán)境，深入前沿一線，難免滋生思想阻力。現(xiàn)實中，有的黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，遇事打不起精神、提不起興趣，不想走出“舒適圈”去調(diào)研；有的面對基層復(fù)雜多變的工作形態(tài)，怵頭犯難、畏首畏尾，不敢走出“舒適圈”去調(diào)研；有的存在思維慣性和路徑依賴，在迅速變化的客觀實際面前，跟不上節(jié)奏、理不清思路、打不開局面，不能走出“舒適圈”去調(diào)研。坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法。黨員、干部要勇于突破不想、不敢、不能的禁錮，主動走出“舒適圈”，深入基層開展調(diào)研。深入開展調(diào)查研究要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強做好調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺和行動自覺，堅守“蹲下看蟻”的精神，保持“解剖麻雀”的態(tài)度，夯實“不留尾巴”的作風(fēng)，聚焦問題、真調(diào)真研，以實際行動堅決做到“兩個維護”。要堅持攻堅克難，勇于發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，對調(diào)查研究中可能不期而遇的難題積案、頑瘴痼疾，放棄躲閃繞行、拈輕怕重的念頭，做好迎難而上、破難而進的準備，設(shè)定披荊斬棘、奮勇向前的預(yù)期，用新理念引領(lǐng)，用新思路破局，用新辦法開路，真正為謀事夯基，為成事鋪道。
第二，要突破視野的“熟悉圈”，找準問題、摸透實情。“不識廬山真面目，只緣身在此山中。”調(diào)查研究只有遠近都去、好壞兼聽，才能真正把情況摸實摸透。現(xiàn)實中，有的黨員、干部癡迷于“熟悉圈”里搞調(diào)研，組織座談訪談，習(xí)慣找熟悉的代表委員、認識的朋友同行，覆蓋面不廣，代表性不強，觀點辦法陷入同質(zhì)化，既缺新意又缺實意；開展問卷調(diào)查，偏愛微信群、朋友圈，指尖功夫下的很足，結(jié)果收效甚微；外出走訪調(diào)研，憑借私人感情，樂于找熟人單位，“走場子”“抄方子”，皆按“腳本”行事，把調(diào)研當(dāng)成“調(diào)演”。這些調(diào)研看似熱熱鬧鬧，實則內(nèi)容空空，無法真正摸透情況、找準問題。黨員、干部要盡量避開“熟悉圈”，打破視野局限，察得實情、獲取真知。深入開展調(diào)查研究要堅持問題導(dǎo)向，增強問題意識，主動到問題多、困難多、群眾意見多、矛盾風(fēng)險多的地方去，了解群眾的煩心事操心事揪心事，發(fā)現(xiàn)和查找工作中的差距不足，以問題查找問題，以問題帶出問題，為補齊短板、解決問題、提高工作質(zhì)量奠定堅實基礎(chǔ)。要堅持目標導(dǎo)向，聚焦破題解難，學(xué)習(xí)先進地區(qū)經(jīng)驗做法，以各地之長，補本地之短，創(chuàng)全局之新。特別是對事關(guān)全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性部署問題，更要主動調(diào)研先進地區(qū)的前瞻布局、創(chuàng)新辦法、政策舉措，不斷開拓視野、提升格局，為本地區(qū)協(xié)同發(fā)展、錯位競爭找到促進之法，為本領(lǐng)域破解長期未解決的老大難問題找到務(wù)實管用之策。
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