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在當今社會，女性的地位和作用越來越受到重視，越來越多的女性走上了領導崗位，為國家和社會做出了貢獻。
但是，女性在事業(yè)上的成功往往伴隨著家庭和婚姻上的困境。
尤其是機關里的女領導，她們面臨著更多的挑戰(zhàn)和壓力，導致她們的婚姻生活不穩(wěn)定，甚至走向離婚。
很多人以為婦聯(lián)的女干部婚姻和家庭都很幸福。
其實不然，婦聯(lián)女干部離婚的不在少數(shù)。
根據(jù)《中國婦女社會地位調(diào)查》的數(shù)據(jù)，2010年，中國女性的離婚率為2.3%，而女性領導干部的離婚率為4.5%，是普通女性的近兩倍。
這說明，機關里的女領導面臨著更大的離婚風險和壓力。
機關里的女領導為什么容易離婚呢？這里有幾個原因：
一是工作壓力大，時間分配不均衡。
機關里的女領導通常要承擔很多責任和任務，要面對各種復雜的人際關系和政治斗爭，要經(jīng)常加班、出差、應酬。
這些都會占用她們大量的時間和精力，使她們無法平衡工作和家庭的關系，無法給予丈夫和孩子足夠的關心和陪伴。
長此以往，她們可能會與丈夫產(chǎn)生疏遠和沖突，或者遭到丈夫的不理解和抱怨，甚至引發(fā)婚外情或第三者的介入。
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