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問：四級調研員任正科級領導職務，需要試用期嗎？ 

是的，你沒看錯，題目就是四級調研員任正科級領導職務。 

四級調研員任正科級領導職務？是不是降職了？四級調研員已經是縣處級干部了，為啥要“掉身價”，任鄉(xiāng)科級的領導職務？ 

其實這是一種很“正常”的操作，有這樣的誤解，歸根結底是對職務職級并行的不了解。 

職務和職級是公務員提拔晉升的兩條線（兩條腿），兩條腿相互不影響，各走各的。 

（一）職級晉升 

以本科學歷的新任公務員為例，轉正后任一級科員2年，可以晉升為四級主任科員；任四級主任科員2年以上，可以晉升為三級主任科員；任三級主任科員2年以上，可以晉升為二級主任科員；任二級主任科員2年以上，可以晉升為一級主任科員；任一級主任科員2年以上，可以晉升為四級調研員。 

如果可以，干部可以一直單純地走職級晉升。 

（二）職務提拔 

還是以本科學歷的新任公務員為例，轉正任一級科員滿3年后，可以晉升為副科級干部；任副科級領導滿2年，可以晉升為正科級干部；任正科級干部滿3年，可以晉升為副縣級干部；任副縣級干部滿2年，可以晉升為正縣級干部。 

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