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沒有人情世故，所有的能力都好像“打折”了一樣。
下面這10條走心的人情世故，都是過來人的經驗之談，初讀不知其中味，當經歷了很多以后才明白，原來前人的箴言還是多聽一聽的，起碼能夠少走很多彎路。
01
做人做事離不開情感和道義，但只講情感和道義，并不足以游刃職場。
我們應該明白，在職場上，價值和利益雖不是一切，但絕對是驅動一切事務的關鍵所在。考慮問題是要講感情講道義，但更要講利害關系和利弊影響。
02
你若是沒有價值，那認識再多的人，也只不過電話簿里的一個號碼而已。
人脈的本質，終究還是信息共享、價值交換等能夠促進工作和生活的互惠互利，不是說談得來或者相互熟悉就彼此互為人脈。關系要講價值，舒適只是最低的維度。
03
任何關系都需要保持適當的距離和界限，過于熱情或近乎將會成為災難。
你跟領導距離太近了，領導會認為你沒有規矩；你跟同事距離太近了，同事會認為你容易蒙騙；你跟下屬距離太近了，下屬會認為你沒有威嚴。
04
不該走心的時候，就不能走心，誰知道別人究竟是真心和假意呢。
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