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代簽教師合同范本(熱門22篇)

合同范本 時間:2023-12-08 16:51:02 收藏 WORD下載

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代簽教師合同范本 第1篇

甲方(聘用單位):____________ 乙方(受聘人):____________

名 稱:____________ 性別:____________

學校性質:____________ 籍 貫:____________

法定代表人:____________ 學 歷:____________

單位地址:____________ 身份證號:____________

聯 系 人:____________

甲乙雙方根據《_教師法》《_勞動法》及有關法律法規,本著平等協商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

第一條 合同期限

(一)試用期(最長不超過1個月):____________自____年________月________日至____年________月________日。

(二)正式聘用期:____________自____年________月________日至____年________月________日。

(三)聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

(四)本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方的權利

1.按約定取得 :____________底薪400+技工工資300+代課費+招生提成(招一人20)+獎金

代課費按照7元每課時計算,代課費只是指周末代課所要支付的費用,晚自習輔導不單另付費,屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得,每招一人提20元。獎金根據個人表現,由甲方酌情獎勵。

2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條 乙方的義務

1. 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;

按學校規定定時家訪,

按時、認真上課,布置及批改作業;

保證每次課時(45分鐘/節課)的完整,內容的充實;

對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2.解決我校內部學生所有課業疑難,不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣50元;如出現的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如:____________ 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人,第二次扣200元/人,第三次扣當月全部工資并解除合同.

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。

2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1.無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬,不足一個月則累計到下月計算。

2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:____________

(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(5)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的',應當賠償。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:____________

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

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