摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《干部想提拔，找到“關(guān)鍵人”了嗎？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《干部想提拔，找到“關(guān)鍵人”了嗎？》。
我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是機(jī)關(guān)單位里，不少人是“等”提拔的。
“等”是什么意思呢？
就是姜太公釣魚，愿者上鉤。
反正在單位里，領(lǐng)導(dǎo)讓我干啥，我就干啥。沒(méi)有功勞，也有苦勞。
領(lǐng)導(dǎo)愿意提拔我，那最好；領(lǐng)導(dǎo)不提我，我也不會(huì)主動(dòng)去求。
這種順其自然的心態(tài)，不能說(shuō)錯(cuò)。
但如果每次提拔，自己都是落選的，或者是陪跑的。次數(shù)多了，心理也就會(huì)慢慢發(fā)生變化。
因?yàn)榭吹皆絹?lái)越多的年輕人，提拔的比自己要快，就會(huì)感到自己面子上兜不住，心態(tài)可能就滑坡了。
所以在機(jī)關(guān)單位里，對(duì)于提拔這件事，純粹的“等”會(huì)很被動(dòng)。
特別對(duì)于那些兢兢業(yè)業(yè)的干部，工作干了不少，成績(jī)也有目共睹，但就在最關(guān)鍵的提拔之時(shí)，沒(méi)有上去。
干部提拔這種事情，快一步，可能在后續(xù)的晉升中，占得先機(jī)，甚至步步為贏。
慢一步，則處處被動(dòng)。有時(shí)候，機(jī)會(huì)來(lái)了，但被年齡給限制住了。
因此，在機(jī)關(guān)單位里，單純的“等”提拔是一種吃虧的做法。
就我自己觀察而言，晉升快的干部都是主動(dòng)出擊，而不是被動(dòng)的“等”。
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