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這5條體制生存“潛規(guī)則”,早讀懂早受益!

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-10-09 17:48:02 收藏 WORD下載

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1.能力強(qiáng)和晉升快沒有必然聯(lián)系。 

越是能力強(qiáng)的人,領(lǐng)導(dǎo)越是會(huì)把艱難的工作和任務(wù)交給他,因?yàn)檫@樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)省心省力。 

而遇有提拔晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)優(yōu)先考慮那些聽招呼守規(guī)矩,以及能夠有效延伸他權(quán)力邊界的人,而不會(huì)太過(guò)考慮只會(huì)干活的人。 

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)要的是效益(利益)最大化,而不是所謂的公平,或者能力強(qiáng)就應(yīng)該提拔晉升。 

要知道,職場(chǎng)是講究?jī)r(jià)值和利益的。 

能力強(qiáng)能干活雖然也是價(jià)值,能為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)壓力、排憂解難,但是職場(chǎng)價(jià)值是一個(gè)比較寬泛的概念,囊括很多方面,可不能看得太單一了。 

2.該服軟就服軟,沒什么難堪的。 

人在屋檐下,不得不低頭。如果你還有所期望和希冀,那你就不能太清高或者剛硬。 

誰(shuí)都知道低頭服軟會(huì)沒面子,會(huì)顯得有些卑微,但是為了得到想要的東西,不可能沒有付出和犧牲。 

在閻真老師的小說(shuō)《滄浪之水》中,池大為不就是最好的例子嗎,不改變就永遠(yuǎn)會(huì)陷入生活的旋渦,不改變就永遠(yuǎn)不可能有出頭之日。 

一般情況下,不要跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突和矛盾,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)都是很記仇的。 

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