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1.就事論事，切忌交淺言深 

職場(chǎng)就是一個(gè)江湖，因?yàn)椤巴粋€(gè)賺錢的夢(mèng)想”，很多人才走到一起。 

所以，有的人只適合交流、不適合交心。 

2.讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問(wèn)答題 

跟領(lǐng)導(dǎo)打交道是一門藝術(shù)，但也有一些“方法”可循。 

比如，工作有進(jìn)展了，一定要及時(shí)匯報(bào)；遇到問(wèn)題的時(shí)候，也要適時(shí)提出來(lái)，但必須是思考之后、附上自己的解決方案一起提出來(lái)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)拍板。 

因?yàn)椋I(lǐng)導(dǎo)交辦你做的事情，是希望你解決問(wèn)題、而不是提更多的問(wèn)題。 

3.技多不壓身，工作技能趁早學(xué) 

多學(xué)習(xí)，就等于多挖掘自身的能力，更可為自己的將來(lái)多做打算。 

學(xué)習(xí)是百利而無(wú)一害的事情。 

4.不做“職場(chǎng)老好人” 

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