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述職報(bào)告寫作十原則

技法例講 時(shí)間:2023-10-18 10:48:01 收藏 WORD下載

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干部年度和任期考核,必須撰寫述職報(bào)告,向黨組織和群眾匯報(bào)德能勤績廉表現(xiàn),接受群眾評(píng)議和組織考核評(píng)價(jià),最終形成“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”等綜合意見,作為干部培養(yǎng)考察、進(jìn)退留轉(zhuǎn)、績效兌現(xiàn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。 

撰寫述職報(bào)告,就是干部進(jìn)行“自畫像”,要保證畫得清晰、逼真、傳神,必須堅(jiān)持十原則。 

一、親自動(dòng)筆原則。干部學(xué)習(xí)提升、履行職責(zé)、廉潔自律等方面有哪些做法、收獲、經(jīng)驗(yàn)、得失、體會(huì)等,秘書不可能完全清楚,如果將述職報(bào)告交給秘書捉刀,讓“自畫像”變成“他畫像”,述職報(bào)告就可能不全面、不深刻、不精準(zhǔn)。親自撰寫述職報(bào)告,體現(xiàn)的是對(duì)考核工作重視,對(duì)組織和群眾尊重,對(duì)自己和事業(yè)負(fù)責(zé),無論工作多么忙、時(shí)間多么緊,都應(yīng)親自動(dòng)筆撰寫,切不可委托他人代勞。   

二、堅(jiān)持高線原則。撰寫述職報(bào)告不是簡單地記流水賬,把一年的工作列出清單向組織和群眾一一報(bào)賬,而是要把政治品德、作風(fēng)形象、擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識(shí)、民本思想、工作業(yè)績等寫出來、述出來,與組織要求、崗位職責(zé)、群眾期盼進(jìn)行對(duì)照。必須突出政治性、組織性、原則性、紀(jì)律性,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,充滿濃濃的政治味。 

三、開放傾聽原則。撰寫述職報(bào)告前,應(yīng)通過談心談話廣泛征求分管單位(部門)以及身邊工作人員的意見,聽取他們對(duì)自己考核期內(nèi)學(xué)習(xí)、工作、生活、自律等方面的評(píng)價(jià),為保證述職報(bào)告客觀辯證、詳盡完整、精確恰當(dāng)提供信息支撐。初稿形成后,應(yīng)提交單位(部門)主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)定向,切忌閉門造車、自說自話。 

四、兼顧全面原則。每一名干部都有自己的崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)分工,有的身兼數(shù)職,撰寫述職報(bào)告時(shí)必須清晰梳理、完整總結(jié)考核周期內(nèi)全過程履職履責(zé)擔(dān)當(dāng)情況,保證履責(zé)范圍橫向到邊、全面覆蓋,履責(zé)周期縱向到底、首尾相繼。同時(shí),要注重德能勤績廉全面兼顧,防止畸輕畸重、以偏概全。 

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