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體制內(nèi)，如果做不到這6點，很可能你就掉進與領(lǐng)導交往的坑里
職場上想要升職，和領(lǐng)導處好關(guān)系是先決條件，尤其是體制內(nèi)的領(lǐng)導。?
那么，用什么樣的方式和領(lǐng)導相處，才能讓領(lǐng)導相信我們。?
1、在領(lǐng)導面前表現(xiàn)忠誠?
作為領(lǐng)導，最擔心自己身邊的人背叛他，如果你表現(xiàn)出了不聽領(lǐng)導的話，領(lǐng)導就會認為你不聽指揮，對他不會忠誠。?
那么，怎樣才能讓領(lǐng)導看到我們的忠誠？?
首先，領(lǐng)導布置的任務(wù)保質(zhì)保量的完成。其次，不和領(lǐng)導談條件。最后，能讓領(lǐng)導感受到你對他是無條件服從的。做到這些領(lǐng)導才能認為你是忠誠的。?
2、工作，要“會干”?
也許有人會說，不會干工作怎么在職場上混。當然工作誰都會干，但“干”和“會干”是兩回事。?
投機取巧的干和實打?qū)嵉母桑Y(jié)果是不同的。只干能幫我們忙的領(lǐng)導布置的任務(wù)，對和自己沒多大關(guān)系的人分配的任務(wù)，可以表現(xiàn)的視而不見，能拖就拖，這才能說明你“會干”。?
會干的人，能讓領(lǐng)導記住自己，給我們帶來利益，不會干的人，干的再多也沒人發(fā)現(xiàn)。所以對工作要“會干”，而不是盲目的干。?
3、和領(lǐng)導相處，不能表現(xiàn)完美?
有人就理解不了，說能讓領(lǐng)導看到我們的完美人設(shè)，不是更好嗎？?
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