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體制內，不能給領導提供這種“價值”，想要優先提拔、脫穎而出，那是萬萬沒可能~
想進入領導視野，快速的爭取到領導的“青睞”，跨入提拔晉升的快車道，要怎么做呢？?
我們很多人第一個感覺，大概率會是，一定要出現在領導的可視范圍之內，最好是在眼珠上干工作。?
說的確實不錯。?
這樣的工作領導全部都看在眼里，古語常說，朝中有人好做官，不就是為了讓自己的成績能夠“上達天聽”嗎？?
但是，這還只是看到了表面的情況。?
單純的“出現在”領導眼前，并不必然能夠實現進入領導“提拔視野”。?
咱仔細回想一下，要說是誰能夠做到“天天在領導跟前兒打轉兒”，這非得是領導的秘書，或者叫做聯絡員，沒有比他們更加貼近領導的了。?
說實話，這些跟著領導的秘書們，真的很讓人羨慕。?
因為跟在領導身邊，跟著學、跟著干，能夠最近距離的學習領導的工作方式方法。?
讀萬卷書，不如行萬里路。?
行萬里路，不如閱人無數?
閱人無數，不如仙人指路。?
這種全方位貼近領導的鍛煉機會，和最高層次的“仙人指路”有什么區別，收獲的成長自然是比其他人要快一些。?
加班受累的工作，領導都看在眼里，熬下來日子，提拔晉升的事情很有可能就在不遠的將來。?
而領導對跟班的秘書也會關心培養有加，提拔晉升上自然也會受到格外的關照，畢竟，這可是自己身邊的人兒。?
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