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是什么讓你感覺(jué)體制內(nèi)工作很累？無(wú)外乎這四個(gè)原因！
“三百六十行，行行出狀元”這古話有點(diǎn)問(wèn)題，現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)有千萬(wàn)種，但有的單位還真沒(méi)有狀元，撞鐘和尚卻要多一點(diǎn)。
“體制”一詞的基本含義是指規(guī)則、制度，不知從何時(shí)起成了公務(wù)員、事業(yè)單位人員的代名詞，在體制內(nèi)工作意味著穩(wěn)定、安逸、社會(huì)地位高，許多人都羨慕，就像俗話說(shuō)：這山望著那山高，別碗里的肉更香。體制內(nèi)外就像錢鐘書(shū)的圍墻所說(shuō)，墻外的人想進(jìn)來(lái)，墻里的人想出去。
體制內(nèi)的人大多數(shù)沒(méi)有勇氣辭職，能遞交辭職的人則屬于真正有才之人。體制內(nèi)的人由于“體制”的原因造成了一批批人力資源的浪費(fèi)。在體制內(nèi)一些單位和一些，只要按照上下班，順便做點(diǎn)活，這可以把工資領(lǐng)到手，這是旱澇保收之事。
總之，體制內(nèi)的好，它有；體制內(nèi)的病，它也有。有些病，是體制通病，不是哪一家單位獨(dú)有的問(wèn)題。實(shí)事求是地說(shuō)，體制內(nèi)工作量與體制外相比，是無(wú)法相提并論的。體制外是嚴(yán)格的叢林法則，優(yōu)勝劣汰，危機(jī)感時(shí)刻在心頭，逼得你不得不全力以赴，拼命沖刺，一步落后，可能就被會(huì)淘汰出局。體制內(nèi)，沒(méi)有這么大的生存壓力，也沒(méi)有達(dá)摩克利斯之劍高懸在側(cè)，讓你惶恐不安，大部分的時(shí)間還是按部就班，有條不紊的，讓局外人心生艷羨，看體制內(nèi)多好，過(guò)得多舒坦。
然而，除了極少部分老油子，無(wú)所事事外，大部分體制內(nèi)人覺(jué)得自己活得很累，壓力很大，每天都精疲力竭，身心疲憊，回到家里一動(dòng)都不想動(dòng)。那么，對(duì)不從事生產(chǎn)勞動(dòng)，不需要付出多大體力的體制內(nèi)人來(lái)說(shuō)，累在何處呢？
只有圈內(nèi)人才知道，這種累，不在身體，更多的是心累，一種讓你感到精神疲憊的無(wú)力感和無(wú)奈感。是什么讓你感覺(jué)體制內(nèi)工作很累？無(wú)外乎這四個(gè)原因！
一、體制內(nèi)暗斗不已，讓人心情不暢
雖然看上去每個(gè)單位都和諧一片，風(fēng)平浪靜的，私底下暗流涌動(dòng)，爭(zhēng)斗不已，只是不為外人所知罷了，讓圈內(nèi)人苦惱不堪，無(wú)法脫逃。
工作時(shí)，每個(gè)人都覺(jué)得自己的事情多，任務(wù)重，與收入待遇不對(duì)等，遭遇不公，都嫉妒和羨慕別人活少輕松，都認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)偏心，事實(shí)上厚此薄彼，采取雙重標(biāo)準(zhǔn)、差別對(duì)待的不少，都想方設(shè)法把自己的工作推給別人，減少自己的業(yè)務(wù)量，減輕工作責(zé)任。而被交付的一方自然不想善罷甘休，被人當(dāng)軟柿子捏在手里，增加負(fù)擔(dān)不說(shuō)，而且后患不少，一旦接手就很難再扔出去。每天為了工作該誰(shuí)干，誰(shuí)該干多少，誰(shuí)牽頭，誰(shuí)負(fù)責(zé)等等，在那里針?shù)h相對(duì)，你來(lái)我往，斗智斗勇，消耗了很大一部分精力。
二、體制內(nèi)事情很少有一帆風(fēng)順，平平坦坦的
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