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副科長直接提拔為副處長的四種情形
處級(jí)是體制內(nèi)的一道門檻，不要說副科提拔到副處，就是正科提拔到副處，都非常困難，但實(shí)際工作中，確實(shí)有一些情形，副科是可以直接提拔到副處的，以下四種情形就是：?
一、職級(jí)轉(zhuǎn)任?
公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行后，有一種奇怪的現(xiàn)象，即職務(wù)和職級(jí)未必是同一個(gè)級(jí)別層次，如副科長卻兼任著二級(jí)主任科員。 ?
2019年6月非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行職級(jí)套改，老主任科員套改后變?yōu)槎?jí)主任科員，職級(jí)為正科級(jí)。干部的職級(jí)雖然是正科級(jí)，但有可能組織考慮科室副科長職務(wù)空缺，就讓其擔(dān)任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一旦擔(dān)任，就會(huì)出現(xiàn)副科長兼任二級(jí)主任科員的情形。?
在這種情況下，只要二級(jí)主任科員滿3年，是可以提拔副處實(shí)職的。從職務(wù)提拔晉升的角度來看，會(huì)出現(xiàn)副科長直接提拔到副處長的情形。出現(xiàn)這種情況，主要是因?yàn)槁殑?wù)職級(jí)并行。?
二、破格提拔?
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，副科到副處屬于越級(jí)提拔，理論上是可以破格提拔的。但破格提拔一般只屬于特別優(yōu)秀干部，而且破格提拔往往只屬于理論上，實(shí)際上操作成功的不是很多，更多發(fā)生在90年代以前。現(xiàn)在的破格，一般也就任職年限、基層工作經(jīng)歷和學(xué)歷上的破格。跨級(jí)別的破格，已經(jīng)很少見了。?
需要提醒的是，破格提拔不能越兩級(jí)提拔，如副科不能越級(jí)提拔到正處，因?yàn)榭邕^正科和副處兩級(jí)，這是不允許的，但副科破格提拔到副處，理論上還是可以的。?
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