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體制內陪領導出差請注意這4個方面，讓你多出彩少出錯，都是干貨！
如今疫情已經(jīng)放開，體制內因公出差的頻率逐漸步入正軌。如果自己單獨出去還好，比較自由輕松。如果要是陪領導出差那就有很多講究了。領導帶你一起出差，實際上是看重你的能力，希望你能在同行的過程中，對他有所幫助。陪領導出差也是一次展示自己的機遇，同時，如果你做不好，處處讓領導難受，那對你來說可能就是一次危機。所以體制內，在陪領導出差的過程，能夠把各個方面的工作都安排到位，細致周到，就能快速獲得領導的好感，讓領導對你更加的認可，在以后的工作中能更加的重視你、提拔你。
陪同領導出差并不是個力氣活，但絕對是個精細活。能夠考驗你這個人是否足夠周到細致、足夠懂事顧大局。這些事情想不想得到、做不做得好，說到底還是態(tài)度問題，需要因人制宜，用心琢磨。那陪領導出差，我們應該注意哪些細節(jié)，做好哪些事情，才能讓領導滿意呢？接下來我將從“衣食住行”四個方面，跟大家進行分享。
衣
考慮數(shù)量和款式
這一點比較簡單，提前查詢目的地的天氣情況，并告知領導應該帶什么樣的衣物，根據(jù)出行的天數(shù)，建議領導帶衣物的數(shù)量，以及根據(jù)行程安排，提醒領導帶什么款式的衣服。這本是一件小事，但是做好了，從這些小事可以讓領導看出你的辦事的周到，會覺得你是個靠譜的人。
食
細微之處盡顯情商
第一時間了解領導的忌口。比如不吃辣、不吃禽類、不吃豬肉等等。領導一般是不會出面點菜的，但又希望我們小兵點的菜合他的胃口。記住這個需求，會讓你的領導感覺很貼心。如果是與外單位一起的應酬，你必須牢記這是一個社交場合，其意義遠遠不止填飽肚子。大忌埋頭只顧吃、表現(xiàn)得和周圍環(huán)境無關。要時不時抬頭跟別人交談，人家在說什么你也要從神情上、話語上給予附和，總之，你的狀態(tài)和反應都要在線，要有一定的存在感。
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