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聊一聊所謂的“人情世故”
Part 1 ?“人情世故”的兩種表現形式
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過去我寫過不少關于體制內為人處事的文章，很多人便認為我很擅長處理人際關系，甚至有成為官場“小油條”的趨勢。很遺憾，事實并非如此。我一直都很討厭這些東西，也很反感機關里的人情世故?？扇嗽诮?，身不由己。事實上，那些真正擅長職場生存法則的人，根本就不會以文字的形式來記錄自己的想法和行為方式，因為那種八面玲瓏、左右逢源的狀態，已經深深地刻在他們的骨子里。只有像我這樣，一方面厭惡它，另一方面又不得不學習它的人，才會想到去總結和梳理。
當然，人情世故并非貶義詞，《紅樓夢》里就有一句經典的話：世事洞明皆學問，人情練達即文章。人作為一個社會性動物，不能脫離團體而獨自生活，那么就必須讓自己的行為處事更加得體。
所謂的人情世故，我認為有兩種形式，一種是“陽光型”，一種是“陰暗型”。這兩者有什么區別呢？講兩個故事。
第一個是關于“陽光型”的人情世故。有一個我很喜歡的演員，叫黃渤。他是我見過的最會說話，也最會做人的演員了。今年1月，他參加了總理主持召開的一次座談會。輪到他發言的時候，總理說，“黃渤同志，你的稿子我已經看過了，請你不用念稿子，直接提問題?！甭犃丝偫淼囊?，黃渤回答：“好的，我不念稿子。不過背臺詞是我的專業。”接著國務院第一會議室就響起一片笑聲。
還有一次，有記者故意刁難他，問他林志玲跟高圓圓誰美？黃渤表示，他們一個我就夠暈了，你一提到2個，我聽名字就要被美暈了！
我認為，這就是“陽光型”的人情世故，也可以理解成是一種修養，一個人格魅力，一種更高層次的“情商”。其實，高情商也是“圓滑處世”的一種表現形式，主要表現在知世故而不世故。
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