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1.以舍我其誰的氣概躬身入局，爭當發(fā)展關(guān)鍵變量、改革最強因子，以更堅定的決心、更過硬的作風、更高的能力水平，全力推動攻堅突破。
2.堅持有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督，做到守住“底線”、不越“紅線”“邊線”、不碰“高壓線”。
3.目標越細化，執(zhí)行越輕松；任務越量化，操作越容易。
4.缺乏溝通，不相互配合，各吹各的號，各唱各的調(diào)，遇到難事往往是“踢”字當頭。
5.有利的就爭，麻煩的就推，合口味就辦，不合口味就拖，借口滿天飛。
6.遇到或者出現(xiàn)的問題，多數(shù)都出在制度不落實、工作要求不落實，至少是落實不到底，差最后幾公分。
7.接受任務不講條件、執(zhí)行任務不講困難、完成任務不打折扣。
8.一組組振奮人心的數(shù)據(jù)、一個個具體生動的事例、一項項實實在在的舉措。
9.逐夢前行的足音鏗鏘有力，盡情揮灑的汗水折射光輝，昂揚的斗志激蕩著不竭力量。
10.該啃下的硬骨頭，就是崩掉牙也要啃下來，努力把“不可能”變成“一定能”、把“辦不到”變成“辦得到”，不見結(jié)果絕不收兵。
11.緊盯目標任務抓落實、抓推進，一件接著一件辦，一天接著一天干，一步一個腳印、積小勝為大勝。
12.不僅要有“功成必定有我”的責任擔當，更要有“干”字當頭的實干精神，站好自己的崗，盯好自己的責，不能畏首畏尾、退避三舍。
13.傳承擔當作為的優(yōu)秀基因，發(fā)揚干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風，以舍我其誰的襟懷、闖關(guān)奪隘的氣勢、虎口奪食的勁頭，為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
14.對不作為不擔當不盡責堅持零容忍，讓占著“位子”、頂著“帽子”、混著日子、擺著樣子的“堂上木偶”沒有任何安身之地、容身之所，堅決杜絕坐而論道的假把式、拖拖拉拉的軟把式、弄虛作假的歪把式，推動形成想作為、敢作為、善作為的好風氣好氛圍。
15.在推動監(jiān)督力量深度融合上下功夫、出實效，在迭代精密智控監(jiān)督機制上下功夫、求突破，在強化監(jiān)督隊伍自身建設(shè)上下功夫、促提升。
16.在解放思想中統(tǒng)一思想，在奮發(fā)進取中開創(chuàng)未來，努力在新的趕考之路上交出優(yōu)異成績單。
17.以高境界高標準和永不懈怠的斗爭精神，以事爭一流、唯旗是奪的氣勢，以“人人都是開拓者”的奮斗姿態(tài)，拼出全面深化改革的精彩勝勢。
18.以“爭一等、爭第一”的豪邁氣概，以“光陰迫、從來急”的奮斗狀態(tài)，以革故鼎新的意志解碼破題、闖關(guān)奪隘，最大程度調(diào)動各方面改革積極性，加快匯聚起全社會支持改革、參與改革、推動改革的強大正能量。
19.持續(xù)推進營商環(huán)境創(chuàng)新，堅持“零停滯”解決問題、“零障礙”落實政策、“零容忍”懲治損害企業(yè)行為，把打造極簡服務機制、極優(yōu)服務平臺、極細服務流程、極速服務效率、極致服務體驗的“五極”服務作為發(fā)展生態(tài)的“超級IP”。
20.以傾城之力打造創(chuàng)新創(chuàng)造“策源地”、成果轉(zhuǎn)化“首選地”、高端人才“向往地”。
21.瞄準未來推動新興產(chǎn)業(yè)“換道超車”。以“鼎新”帶動“革故”，以增量帶動存量。
22.以繼續(xù)當好改革排頭兵的豪邁激情，吹響改革再攀新高沖鋒號角，乘勢而上闖新路、加壓奮進求突破。
23.要求真務實、親力親為，拿事當事、躬身入局，既舉重若輕，更舉輕若重，更好地把握全局、推動落實。
24.要觀大局識大體，抓大事抓要事，講政治比作為，扛牢大市責任，抓好每一天，干好每件事。
25.干部狀態(tài)決定城市發(fā)展狀態(tài)，必須聚焦差距不足，聚力提振精氣神、錘煉過硬能力作風。
26.安全是發(fā)展的前提，穩(wěn)定是發(fā)展的保障，必須聚焦風險隱患，聚力守牢“一排底線”。
27.狠抓落實提速加力，打開數(shù)據(jù)、“解剖麻雀”，找準原因、解決問題，“快”字當頭、“干”字為要，將心比心、以心換心，更好發(fā)揮服務企業(yè)專員作用，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增強企業(yè)信心、穩(wěn)住經(jīng)濟運行。
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