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“環(huán)境是競爭力”“事業(yè)是感召力”:人才工作類過渡句50例

寫作材料 時間:2023-07-24 17:44:02 收藏 WORD下載

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人才工作類過渡句50例

1.既大膽放手,讓“揭榜英雄”掌穩(wěn)帥印、潛心研究;又謹(jǐn)慎引導(dǎo),讓“揭榜英雄”權(quán)責(zé)對等、優(yōu)勝劣汰。

2.對企業(yè)來說,環(huán)境是競爭力,也是生產(chǎn)力;對人才來說,事業(yè)是感召力,平臺是吸引力。

3.以深厚的家國情懷激勵各類人才不懈奮斗,以崇高的科學(xué)精神鼓舞廣大人才勇攀高峰。

4.營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作氛圍,涵養(yǎng)尊重人才、見賢思齊的社會風(fēng)尚。

5.會有更多“懸榜”與“揭榜”的互動,會有更多“掛帥”與“掌印”的故事。

6.人才緊缺,一切的發(fā)展都成為難題;人才充裕,一切的活力都將充分涌流。

7.在人才不需要的時候“隱身幕后”,在人才有需要的時候“挺身而出”。

8.用武之地是聚才用才的“強引擎”,創(chuàng)業(yè)平臺是聚才用才的“棲鳳巢”。

9.經(jīng)濟競爭更多的表現(xiàn)為人才競爭,發(fā)展優(yōu)勢更多的表現(xiàn)為人才優(yōu)勢。

10.人才、項目、資本“三位”一體,創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)投“三創(chuàng)”融合。

11.以海納百川的胸懷吸引天下之才,以富民強市的大業(yè)聚集天下之才。

12.環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好,則人才散、事業(yè)衰。

13.產(chǎn)業(yè)是人才引進的“蓄水池”,人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“加速器”。

14.在人才管理上多做“減法”,在人才激勵上要多做“加法”。

15.以燕駿千金的誠意延攬人才,以放心放手的胸襟使用人才。

16.破除束縛人才的“緊箍咒”,暢通人才流動的“中梗阻”。

17.以人才優(yōu)勢爭創(chuàng)發(fā)展勝勢,以人才領(lǐng)先謀求跨越趕超。

18.打造“唯才是舉”強磁場,成就“聚才興業(yè)”大氣象。

19.經(jīng)歷“不飛則已”的蟄伏,才有“一飛沖天”的成功。

20.筑牢人力資源“蓄水池”,形成人才集聚“強磁場”。

21.練就識人辨才的政治慧眼,擦亮發(fā)掘潛質(zhì)的辯證眼。

22.拋出招攬人才的“繡球”,給出吸引人才的“紅利”。

23.以最大的誠意集聚人才,以最好的服務(wù)留住人才。

24.發(fā)現(xiàn)了一批“小諸葛”,收獲了一批“金點子”。

25.縮短成長成才的周期,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的潛能。

26.廣納天下英才的胸懷,廣開進賢之路的氣度。

27.一流人才有一流待遇,一流貢獻(xiàn)得一流報酬。

28.塑造人才鏈的“強”,加碼創(chuàng)新鏈的“能”。

29.大膽使用“潛人才”,放手使用“顯人才”。

30.獎勵得讓人“眼紅”,重用得讓人“心動”。

31.參天大樹發(fā)自良種,人才之林起于苗木。

32.高端人才頂天立地,基礎(chǔ)人才鋪天蓋地。

33.在事業(yè)上愛護人才,在生活上關(guān)心人才。

34.人才才能長袖善舞,英雄才有用武之地。

35.既善于當(dāng)管理大師,更敢于當(dāng)創(chuàng)新大師。

36.既問計“諸葛亮”,也問計“臭皮匠”。

37.拿出“真金白銀”,送上“真心實意”。

38.以事業(yè)激勵人才,讓人才成就事業(yè)。

39.心無旁騖攻難關(guān),專心致志搞科研。

40.事業(yè)的進步之基,發(fā)展的動力之源。

41.陽光雨露的沐浴,肥沃土壤的滋潤。

42.輕松上陣“闖”,心無旁騖“創(chuàng)”。

43.習(xí)慣站“后排”,善于搭“舞臺”。

44.成為行家里手,爭當(dāng)行業(yè)先鋒。

45.攬群雄共創(chuàng)業(yè),展才華圓夢想。

46.不讓真才埋沒,不受偽才蒙蔽。

47.深耕人才沃土,發(fā)達(dá)人才根系。

48.平臺集聚人才,人才成就平臺。

49.為人才喝彩,為發(fā)展賦能。

50.廣開進賢路,鋪寬成長路。

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