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同志們：
開展年度黨組織書記述職評議，是落實黨中央全面從嚴治黨的重要制度安排，是落實黨建工作責任制的重要抓手，也是落實上級部署的一項重要工作。剛才，5位書記分別作了述職報告，講成績實事求是，擺問題不遮不掩，談打算明確具體舉措。從今天的述職和日常掌握的情況看，2022年各單位黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，根據公司黨委部署，認真開展**主題活動，轉思想，強作風，抓落實，從嚴治黨的政治自覺和行動自覺不斷增強，基層黨建工作的制度化、規范化有所提升，在服務大局，凝心聚力上有效發揮了黨委“把方向、管大局、保落實”、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為公司完成年度各項目標任務作出了貢獻。
但是，我們也還要看到，基層黨建工作仍然存在一些不容忽視的問題，例如黨建特色品牌創建不夠鮮明的問題，自由主義、好人主義、“好好先生”等不良作風仍沒有完全杜絕的問題，調門高、落實差以及拖沓、懈怠、不作為的問題等等。希望我們在座各位書記的高度重視，創新思路和辦法切實加以解決。
同志們，開展黨建述職評議不是開一次會、做一次報告、進行一次評議，就萬事大吉。更不是評功擺好、走臺作秀。而是為了梳理工作、找準問題、強化責任，進一步推進黨建工作責任落實落細。今天述職的五家單位都講得不錯，可以看出大家都結合本單位實際，想了辦法，動了腦筋，趟出了新路，形成了特色亮點，創造了鮮活經驗。希望大家互相學習，互相借鑒，先進要更先進，后進要趕先進，爭取齊頭并進取得好佳績。也希望大家對照查找的問題、對標先進單位的工作，堅持問題導向、目標導向，實打實地解決一些日常黨建工作的問題、頑疾，推動黨建工作上水平、上臺階。
今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實現集團公司“十四五”規劃第二階段新目標的戰略支點年。各單位黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，以“2035年全面建成世界一流清潔能源企業”戰略新目標為指引，以助力完成集團公司“雙超4”目標為方向，把“黨的建設和企業管理向基層延伸”作為即將在全黨開展的主題教育的重要抓手，持續補短板、強弱項、鍛長板，以高質量黨建引領和保障企業高質量發展。集團公司黨組書記、董事長**同志在集團公司二級單位黨組織書記述職會上指出，要將全面貫徹落實黨的二十大精神與推進集團公司2023年工作會議和系統主要負責人研討班明確的各項工作緊密結合，一體落實，全面見效。要切實發揮國有企業“堅持黨的領導、加強黨的建設”獨特優勢，進一步推動黨建與中心工作深度融合互促。
**同志還指出，要履行好第一責任人責任，針對2022年黨建工作責任制考核發現的問題，舉一反三，持續改進提升，推動各項工作提質增效、再上臺階。要貫徹落實上述要求，就要發揮黨建穿透力，切實抓好基層這個關鍵點。
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