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2022年，黨委以二十大精神為指引，在思考和謀劃黨務工作“虛功實做”問題上進行了探索和實踐，確保了黨建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落實”，以高標準黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
一、2022年度黨建工作開展情況
（一）聚焦政治建設(shè)，全面深化理論武裝。堅持學深悟透，深入學習貫徹黨的二十大精神，守好“中心組學習＋三會一課＋微黨課”三塊陣地，組織開展二十大學習心得評比、二十大精神學習研討，充分利用必讀書目對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神開展沉浸式全覆蓋學習。推動學習下沉，通過“送教到班組”“送教到現(xiàn)場”等活動，支部書記、委員向基層黨員、團員青年進行理論宣講9次，5個黨支部書記講“宣講二十大精神”專題黨課，以小宣講激發(fā)大能量。傳承紅色基因，用好紅色教育活教材，到紅色圣地開展主題黨日、主題團日、支部共建等活動*次，各黨支部、黨小組深入紅色教育基地開展“賡續(xù)紅色血脈電靚紅色基地”活動，使黨員收獲心靈洗禮、錘煉堅強黨性。
（二）聚焦機制建設(shè)，完善黨建工作體系。量化黨建工作目標，按月確定黨建工作主題、制定量化舉措，“黨支部標準化建設(shè)月”“黨小組建設(shè)月”“亮旗提質(zhì)月”等主題為黨建工作開展確定導向，以“5＋6”模式開展工作，通過黨建工作例會、專業(yè)交流會、支部書記述職評議進行“周總結(jié)、月計劃、年評價”，確保量化舉措順利實施。制定黨員評價體系，制定“3＋2”黨員積分管理體系，從“表率、專業(yè)、民主測評”三類加分項與“基礎(chǔ)、一票否決”兩類減分項設(shè)置積分類目，使黨員教育管理由“軟指標”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝哺芨堋薄Ｍ晟浦Р靠己耸侄危瑥狞h建、紀檢、工會、團青、宣傳、創(chuàng)新六個維度制定黨支部六維考核評價體系，各專業(yè)每季度對黨支部賦分，通過績效加減分兌現(xiàn)積分結(jié)果，以績效考核指揮棒保障“旗幟領(lǐng)航”黨建工程重點任務扎實落地。
（三）聚焦隊伍建設(shè)，創(chuàng)新實施黨建課題。選優(yōu)配強管理人員，以政治“三力”為基礎(chǔ)，以業(yè)務過硬為標桿，全年進行人事調(diào)整和重要崗位人員調(diào)動*人次，其中*名青年到管理崗位上鍛煉，1名青年提拔為職員。制定黨小組工作規(guī)則，進一步理順黨小組人員結(jié)構(gòu)，科學選樹*名黨小組組長。做優(yōu)黨員發(fā)展工作，創(chuàng)新實施“五維畫像助力推優(yōu)入黨”課題，以“精準畫像”“積分管理制”的手段，從基礎(chǔ)、專業(yè)、先鋒、榮譽、口碑評價五個方面對入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象進行積分畫像，充分應用畫像結(jié)果從一線員工、青年骨干中發(fā)展預備黨員*名，黨員隊伍實現(xiàn)擴容提質(zhì)。實施青年成才計劃，充分發(fā)揮黨建帶團建優(yōu)勢，豐富擴展“青年夜校”內(nèi)涵，實施“青年素質(zhì)提升行動”課題，設(shè)置五類課堂，采用“線上＋線下＋擴展”的方式進行授課，幫助青年提高政治素養(yǎng)、綜合能力，目前已進行*期視頻授課、*次視頻直播和*次線下授課，累計參加人員達**人次，青年員工綜合素養(yǎng)和貢獻度明顯提升。
（四）聚焦品牌建設(shè)，升級聚力建好平臺。多維度發(fā)揮黨建凝心聚力作用。聚黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨員先鋒優(yōu)勢，培育實施5個亮旗項目，科學策劃崗區(qū)隊活動，結(jié)合項目實施成立5支黨員突擊隊，以黨建引領(lǐng)助推中心工作。聚清廉風氣，三級聯(lián)動深化廉潔教育，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所“提示、通報、考核”三張工單驅(qū)動管理模式，強化明責、督責、問責問效。聚創(chuàng)新質(zhì)效，深化“智造”機制建設(shè)，3個項目入圍儲備項目，4項分獲省總工會及省行協(xié)二、三等獎，成果數(shù)量和質(zhì)量取得突破。聚青年力量，全面實施“為主業(yè)做貢獻”“青年到一線”“青鋒微光”志愿服務等青年員工成長工程，錘煉優(yōu)秀青年隊伍。聚宣傳之勢，建立新聞線索上報制度，全面履行社會責任，全年外媒發(fā)稿量***篇，服務鄉(xiāng)村振興新聞被央視17套播報，為公司整體宣傳工作加瓦添彩。
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