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組工信息匯編

鶴崗市強化領導班子和領導干部

日常考察結果運用

去年以來，黑龍江鶴崗市采取常規(guī)考察、重點考察、專項考察相結合的方式，加強縣處級領導班子和領導干部日常考察。在深入考察了解的基礎上，對班子運行和干部履職情況進行分析研判，提出綜合評價意見，為干部選拔任用、管理監(jiān)督提供參考和依據(jù)。一是作為選人用人參考，提拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀的。實行日常考察全程紀實制，通過分析研判對優(yōu)秀干部提出培養(yǎng)使用建議。參考日常考察結果，去年提拔重用干部105人，其中提拔85人，占全年提拔干部總數(shù)的60.7%。二是作為推進干部“下”的依據(jù)，調整一批不勝任現(xiàn)職的。對日常考察反映有問題的班子和干部再次組織全面考察，經認定不宜在現(xiàn)崗位繼續(xù)任職的，及時提出調整建議，共免職或改任非領導職務干部17人，調整優(yōu)化領導班子6個。三是作為監(jiān)督管理干部內容，警示一批存在苗頭性問題的。堅持抓早抓小、防患于未然，對存在苗頭性、傾向性問題的采取函詢、提醒談話等方式提出警示，目前已對14名工作狀態(tài)不佳的干部進行了警示談話。

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