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社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障。面對疫情反復和經濟下行壓力，省稅務局社保費處黨支部深入貫徹落實黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重大要求，堅持以發揮黨建引領作用為主線、以部門間支部聯建為抓手，更加有效匯聚社保費征繳工作合力，推動全省社會保障事業高質量發展。
一、打造三級共建平臺，著力筑牢支部戰斗堡壘
一方面堅持上下聯動，切實做到同頻共振。堅持以黨建引領業務工作方向，深刻認識社保工作的政治屬性，深入貫徹落實“兩辦”意見，在對標對表中找方向、明思路、定措施，制定《關于進一步做好社會保險費征收管理工作方案》，科學厘清省、市、縣三級稅務機關社保費管理部門職責分工，加快形成“統分結合、優勢互補”的齊抓共管工作格局。同時，認真落實《黨建與業務深度融合的工作指引》，搭建“進企聽民生”“五人談社保”“共建解難題”三大載體，進一步筑牢初心使命、改進工作作風、建強戰斗堡壘，為解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事,不斷增強群眾的獲得感、幸福感奠定堅實的基礎。
另一方面突出橫向協同，切實做到同向發力。圍繞社會保障制度改革、社保費征收體制改革等重大決策部署，積極推進與省人社廳、財政廳、醫保局相關支部聯學聯建，以黨建為紐帶促進業務協作、提升服務水平。同時，共同推動指導市、縣層面相關部門機關黨支部結對共建工作，聚焦黨建內涵提升、助企紓困解難、日常繳費服務、組織基金收入等加強溝通協作，真正做到黨建和業務同謀劃、同部署、同落實、同檢查，全面提升黨建和業務融合質效，更好地把基層黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為推動社保費征繳工作高質量發展的強大動能。
二、建立三項工作機制，不斷優化部門協同格局
一是建立理論聯學機制。圍繞學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于社會保障工作的重要論述，突出資源整合、優勢互補、共同提高，依托“三會一課”、主題黨日等探索開展部門間政治理論聯學，并通過理論聯學、集體研學、經驗互學等形式，著力拓展支部聯學的廣度和深度，引導黨員干部更加深刻理解社保工作的政治屬性、人民屬性，筑牢推動社會保障事業高質量發展的共同思想基礎，形成部門經驗相互借鑒、黨員素養不斷提高、黨建引領不斷增強的良好局面。
二是建立業務會商機制。著眼構建黨委領導、政府主責、部門協同的社保費共治格局，建立落實稅務、人社、醫保、財政等部門間常態化業務會商機制，有效應對政策不統一、統籌層次低、歷史遺留問題多等問題，實現征收對象、征收期限、費款屬期、權益記錄等征管要素的全省統一，并積極探索分行業、分險種、分群體的分類管理模式，及時協商解決組織收入、政策落實、欠費管理、數據共享、風險防控、系統運維等方面的重點難點問題，深入剖析原因并制定針對性舉措，有效應對組織基金收入困難局面，確保各項減負政策落實落細。
三是建立專班攻關機制。緊扣降費政策落實、信息系統對接等重大工作任務，聯合省人社廳、財政廳、醫保局相關支部組織黨員骨干開展集中辦公，并實行統一調度、統一指揮的項目化管理模式，打破了以往的條塊分割壁壘，實現從“單兵突擊”到“兵團作戰”的轉變，形成更扁平、更高效的攻堅配置模式，進一步暢通了部門間協作通道，提升了人力資源配置效能，及時破解了制約工作開展的難點、堵點，確保了各項重大任務的圓滿落地。
三、健全三大服務體系，持續提升征繳工作質效
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