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1.彰顯先鋒本色、當好引領(lǐng)發(fā)展的“中堅力量”，擦亮實干底色、發(fā)揮推動發(fā)展的“骨干作用”，提升品牌成色、成為共謀發(fā)展的“典范樣本”。
2.敏于把握大局，爭做忠誠衛(wèi)士；勇于守正創(chuàng)新，爭做先鋒舵手；精于知人善任，爭做當代伯樂；善于運用政策，爭做行家里手。
3.上推下卸的“二傳手”，升遷無望的“老前輩”，得過且過的“隱形人”，有苦難言的“背鍋俠”，徒勞無功的“大頭兵”。
4.讓創(chuàng)新平臺“開枝散葉”，讓創(chuàng)新主體“龍騰虎躍”，讓成果轉(zhuǎn)化“一馬平川”，讓創(chuàng)新生態(tài)“水豐林茂”。
5.經(jīng)常治一治脫離群眾的“冷漠病”，定期念一念遵規(guī)守紀的“緊箍咒”，時常捉一捉貪嗔癡欲的“心中賊”。
6.勤用凝聚合力的“加法”，妙用補齊短板的“減法”，巧用改革創(chuàng)新的“乘法”，活用源頭防范的“除法”。
7.爭做趕考路上頭腦清醒的踐行者，爭做趕考路上廉潔奉公的清白人，爭做趕考路上赤誠奉獻的守護者。
8.人才集聚的“強大磁場”，人盡其才的“廣闊舞臺”，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一池春水”，近悅遠來“雨林生態(tài)”。
9.增強“時時放心不下”的緊迫感，拿出“事事落小落細”的硬舉措，提升“人人擔當盡責”的執(zhí)行力。
10.升級“產(chǎn)業(yè)存量”，做優(yōu)“經(jīng)濟增量”，提升“人均總量”，增進“生態(tài)容量”，管控“風險變量”。
11.既不能有不愿斗的“軟骨癥”，也不能患不敢斗的“恐懼癥”，更不能犯不用斗的“妄想癥”。
12.不因“別人不知”放縱權(quán)力，不以“小節(jié)無礙”任性妄為，不搞“下不為例”開脫責任。
13.建言獻策的金點子越來越多，協(xié)商議政的好品牌越來越響，攜手奮進的同心圓越來越大。
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