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1.讓埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出的干部有前途，讓植根基層、奮戰(zhàn)一線的干部有通道，讓敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的干部有舞臺(tái)，讓口碑良好、群眾認(rèn)可的干部有位置。
2.在干部創(chuàng)新有為時(shí)，給予提拔重用；在干部攻堅(jiān)遇阻時(shí)，及時(shí)雪中送炭；在干部遭遇挫折時(shí)，打開容錯(cuò)空間。
3.推動(dòng)“能上能下”的導(dǎo)向性，激勵(lì)“擔(dān)當(dāng)作為”的針對(duì)性，精準(zhǔn)“點(diǎn)擊問(wèn)責(zé)”的嚴(yán)肅性，倒逼“提升能力”的實(shí)效性。
4.談心之要在用誠(chéng)心、懷愛(ài)心、有耐心，談心之法在曉事理、用技巧、善傾聽，談心之機(jī)在閑暇時(shí)、關(guān)鍵時(shí)、困難時(shí)。
5.使濫竽充數(shù)的“南郭先生”出局，讓安于現(xiàn)狀的“撞鐘先生”心驚，令渾水摸魚的“好好先生”讓位。
6.既要擔(dān)當(dāng)上下左右的“潤(rùn)滑劑”，又要扮演各項(xiàng)工作的“變壓器”，還要充當(dāng)干部職工的“加油站”。
7.為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓實(shí)干者實(shí)惠、讓有為者有位，為干事者撐腰、讓干事者無(wú)憂。
8.陽(yáng)奉陰違的“兩面人”，上推下卸的“甩鍋手”，唯唯諾諾的“老好人”，渾渾噩噩的“酒桌人”。
9.褒獎(jiǎng)實(shí)干成功者，支持積極改革者，鼓勵(lì)勇于探索者，淘汰怠政失職者，懲辦違法亂紀(jì)者。
10.德才兼?zhèn)涫恰熬贰保械聼o(wú)才是“次品”，才多德少是“劣品”，有才無(wú)德是“危險(xiǎn)品”。
11.補(bǔ)足理想信念的“精神之鈣”，掌握理論武裝的“看家本領(lǐng)”，修好黨性修養(yǎng)的“終身課題”。
12.“見(jiàn)錯(cuò)指錯(cuò)”的標(biāo)準(zhǔn)，“及時(shí)止錯(cuò)”的措施，“幫助糾錯(cuò)”的包容，“澄清正名”的態(tài)度。
13.無(wú)所事事“太平官”，逃避責(zé)任“滑頭官”，因循守舊“平庸官”，好大喜功“浮躁官”。
14.明辨“為公”還是“為私”，分清“無(wú)心”還是“有意”，判定“無(wú)禁”還是“嚴(yán)禁”。
15.不做“守?cái)傋印钡摹坝构佟保蛔觥盎烊兆印钡摹皯泄佟保蛔觥巴眾渥印钡摹傲庸佟薄?/span>
16.政治上的“糊涂蟲”，思想上的“空心人”，政治上的“假面人”，行動(dòng)上的“稻草人”。
17.只有風(fēng)氣清，才能換屆穩(wěn)；只有換屆穩(wěn)，才能選好人；只有選好人，才有新發(fā)展。
18.樹立“嚴(yán)”的導(dǎo)向，改進(jìn)“識(shí)”的方法，拓寬“用”的途徑，提高“考”的能力。
19.“想為”者鼓勇氣，“敢為”者添底氣，“勤為”者壯膽氣，“善為”者明正氣。
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