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自20**年始，**黨委宣傳部結合企業(yè)實際，創(chuàng)新先進典型宣傳形式，把鏡頭對準基層，把一線員工作為宣傳報道的重點，在全公司開展了“最美一線員工”的舉薦宣傳活動，集中挖掘了一批在一線崗位上愛崗敬業(yè)、幫扶救助、尊老愛幼等典范，并持續(xù)深入地開展宣傳教育活動，逐步營造了一個用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人的學先進、趕先進、當先進良好氛圍，收到了較好的效果。
一、聚焦一線典型，打造全層級模范榜樣
多年來，公司高度重視對先進典型的挖掘宣傳工作，開展了“十杰員工”、“勞動模范”等一系列評先選優(yōu)活動，但因受評選標準、名額等因素的限制，對一些長期在一線崗位上敬業(yè)愛崗、任勞任怨，在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績的最美員工，挖掘推舉宣傳報道的力度不夠。
先進推舉宣傳參與度低，廣泛性不強。“最美一線員工”活動內(nèi)涵是“最美”，是指那些具有崇高職業(yè)道德和敬業(yè)精神，長期從事一線工作，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績；能長期堅持幫助無血緣親緣關系的老幼病弱、鰥寡孤獨和困難群眾、弱勢群體；具有強烈的誠信意識，從事生產(chǎn)活動堅持質(zhì)量至上，從事經(jīng)營活動堅持信守契約，有拾金不昧和見義勇為等重大情節(jié)；孝敬父母（公婆），長期悉心照料體弱病殘的老人，做到不離不棄、守護相助、患難與共在生產(chǎn)一線的普通員工。“最美一線員工”活動且具有參與度高、廣泛性強等特點，并能夠達到自我對標、自我教育、自行提高的效果。
先進推舉宣傳形式方法單一，持續(xù)性不夠。隨著新媒體時代的到來，傳統(tǒng)意義上的宣傳教育手段及方式已經(jīng)不能適應宣傳工作的要求。“最美一線員工”活動宣傳教育方式，采用編輯電子畫報等手段，充分利用了內(nèi)部局域網(wǎng)、電視、報紙、微博、微信及“道德大講堂”進行宣傳報道，圖文并茂，具有受眾面寬、接受快等特點，起到了較好效果。
二、研究發(fā)掘機制，搭建全方位展示平臺
在“最美一線員工”宣傳教育活動實施過程中，**黨委宣傳部著重抓好三個環(huán)節(jié)的工作，從做好活動的安排部署、典型事例的挖掘、先進人物的宣傳激勵等進行了精心安排，提出要求、交待任務。其目的就是大力宣揚先進典型，弘揚高尚道德情操，教育員工崇尚愛崗敬業(yè)、樂于助人的高尚品質(zhì)，提升道德素質(zhì)，提高社會文明程度。
一是精心安排部署。**在前期調(diào)研總結的基礎上，根據(jù)行業(yè)特性和基層實際，結合社會主義核心價值觀具體內(nèi)容，梳理歸納一線典型類型，通過黨委研究、專題部署和基層申報的形式，對挖掘選樹“最美一線員工”工作進行專項安排研究。
1.認真組織，精心部署。為做好“最美一線員工”宣傳教育工作，宣傳部先后下發(fā)了《關于開展**“最美一線員工”推舉宣傳活動》、《關于做好“最美一線員工”學習宣傳工作》、《關于深入開展“最美一線員工”推舉宣傳活動》等通知，提出了開展活動的目的意義、指導思想、活動方式、工作要求，引導基層認真開展好此項活動。針對基層撰稿人寫作基礎功底若等狀況，幫助基層組織稿件挖掘及修改，并舉辦了各單位“最美一線員工”稿件撰寫人培訓班，逐步提高基層撰稿人的寫作能力。
2.加強領導，注重實效。“最美一線員工”推舉宣傳活動是公司黨委工作一項內(nèi)容，也是踐行公司企業(yè)文化和推進員工思想教育的重要舉措，公司及各單位都很重視，廣泛動員，積極參與，各單位黨委要將“最美一線員工”推舉宣傳活動納入到全年重點工作，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結合，切實加強組織領導，創(chuàng)新工作思路措施，開展了一系列的宣傳教育活動，認真抓好落實推進。
二是建立選樹機制。固化機制，推動落實。**充分發(fā)揮黨政工團力量，發(fā)揮聯(lián)動選樹效能，通過建章立制，注重對一線各類先進典型的挖掘總結，采取“放大微光”的形式把選樹典型的好經(jīng)驗好方法固化下來，形成對照執(zhí)行的標準化工作流程。
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