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政府聘用合同范本 第1篇
甲方：
乙方：
為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《_勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條、本合同期限類型為有固定期限合同。
合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止，定期三年。
第二條、工作崗位、內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在：崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件；
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)；
3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：和公司的相關(guān)工作。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。
第四條、工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作9小時。
2、乙方的所有假期必須由部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第五條、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次，特殊情況另行通知。
2、支付時間為每月 15 日，工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)為日工資制。
3、乙方第一年工資待遇元／月，第二年工資待遇元／月，第三年工資待遇元／月，合同期滿后工資待遇雙方協(xié)商。
4、甲方給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
6、其它提成或績效工資按公司規(guī)定執(zhí)行。
第六條、勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)。
2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分及經(jīng)濟處罰。
第七條、勞動合同的終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；
2、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。
第八條、勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
（1）、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的；
（2）、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
（3）、由于不可抗力致使本合同無法履行的；
（4）、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；
（5）、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
第九條、勞動合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；
（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（3）、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）、被依法追究刑事責(zé)任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）、乙方患病或者非因工負(fù)傷（非甲方原因造成的），不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；
（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
（3）、雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職工的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；
①、在試用期內(nèi)的；
②、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
③、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
第十條、雙方約定的其它事項：(見附件《勞動合同補充協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《安全衛(wèi)生責(zé)任狀》)
第十一條、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任
1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
(1)、克扣或者無故拖欠乙方工資的；
(2)、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
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