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今年以來，我局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，緊緊圍繞全市文旅中心工作要求，把提高領導班子執(zhí)政能力和干部隊伍素質貫穿到各項文旅業(yè)務和社會工作的全過程, 在提高領導班子的領導能力和干部隊伍的工作水平上改革創(chuàng)新、求真務實、狠抓落實，進一步提高了干部隊伍建設的科學化規(guī)范化水平，為文旅融合和社會事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的組織保證和工作支撐。現(xiàn)將領導班子和干部隊伍建設情況報告如下。
一、工作開展情況
（一）加強干部選拔培養(yǎng),提升干事創(chuàng)業(yè)水平
1、堅持標準加強干部選拔任用工作。緊緊圍繞文旅融合事業(yè)要求，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人標準，把選好配強領導班子和干部隊伍作為促進工作向前發(fā)展的重要抓手，在加強選拔任用上做好了結合文章，進一步提高了工作效能。一是注重年輕干部選拔任用，通過加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，進一步優(yōu)化了領導班子年齡結構和文化層次。二是注重工作實績選拔干部，對那些長期在基層一線埋頭苦干、忘我工作、不計得失的干部，進行大力選拔使用，大大激發(fā)了基層一線干部的干事激情。三是注重關鍵崗位干部的選拔任用，結合平時表現(xiàn)和年度實績考核結果，選拔重用了一批工作成績卓越的黨員干部充實到關鍵崗位和重點崗位來進行鍛體提升。
2、加大黨員干部隊伍教育培訓力度。利用三會一課、主題黨日、“燈塔大課堂”“網(wǎng)絡黨校”“學習強國”、中心組理論學習等形式，通過線上線下相結合的形式和方式，對廣大黨員領導干部進行政治理論教育,同時把學習情況納入年度個人考核內容，提高了學習的主動性和積極性。同時，為了提高干部的工作水平，采取舉辦專題講座、形勢報告、黨員技能培訓班等形式,加強對黨員干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓，對各基層黨組織主要負責人進行集中培訓學習，鞏固了工作成效。同時建立了干部學習培訓檔案，每年利用黨校遠程教育資源,通過學分式進行自學,進一步提高了廣大黨員干部的綜合素質水平。
（二）堅持民主集中制，發(fā)揮黨組領導核心作用
1、完善機制提升班子干事定力。為了積極發(fā)揮黨組總攬工作全局、協(xié)調各方的領導核心作用，我們堅決貫徹黨組議事規(guī)則和民主集中制原則的基礎上，進一步完善了黨組工作運行機制,凡涉及“三重一大”事項一律提交局黨組集體決策，不搞“一言堂”，主要負責同志堅持末位表態(tài)，班子成員的工作積極性和主動性得到充分發(fā)揮。另外，通過貫徹民主集中制,開好領導班子民主生活會和述責述廉會議，黨員組織生活會，通過查問題做整改，黨員領導干部解決自身問題的能力在不斷得到提高。
2、加強制度監(jiān)督增強干部廉潔水平。為進一步加強對廣大黨員領導干部的日常工作紀律約束，我們從日常管理、行為規(guī)范、請銷假等方面制定了具有操作性和針對性的制度措施。同時，我們在堅持和完善黨員領導干部個人有關重大事項報告制度進一步加大了執(zhí)行監(jiān)督力度，要求黨員領導干部嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，要及時報告?zhèn)€人及家庭重大情況，離開崗位或工作所在地要事先請示報告。另外，要求黨員領導干部要帶頭樹立良好家風政風，加強對其親屬和身邊工作人員的教育約束，徹底杜絕身邊的人利用自身的權力影響做出違紀違法的行為。
（三）樹立“一盤棋”意識，提高為民服務效能
1、發(fā)揮頭雁效應打造特色品牌。我局領導班子成員在引領文旅各項事業(yè)發(fā)展過程中，以推動文旅高質量發(fā)展為己任，對標年初制定的工作計劃，在抓重點、補短板、強弱項等一系列工作中，通過牢固樹立“一盤棋”大局意識，積極發(fā)揮“頭雁效應”，以強化文旅為民理念，打造特色服務品牌為抓手，團結帶領其他領導班子成員履職盡責，各科室各部門加強協(xié)調配合，通過深入開展社區(qū)服務、文化惠民、紅色教育等工作，著力打造“為民”和“紅色”兩大特色服務品牌，形成了全系統(tǒng)服務提升文旅為民的工作合力。
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