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抓好新形勢下機關黨建工作，避免抓黨建“單打獨斗”的被動局面，做到多方聯(lián)動、一體推動至關重要。**市直機關工委注重整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、凝聚力量，充分發(fā)揮市委巡察查找問題深、整改力度大的優(yōu)勢，有效利用巡察成果，積極借助巡察力量，主動對接市紀委和市委巡察辦，建立起巡察發(fā)現(xiàn)黨建共性問題督促整改聯(lián)動機制，切實把巡察中“曬”出的黨建共性問題“歸零”，有力推動了市直機關黨建高質量發(fā)展。
一、背景
**市直機關工委根據(jù)市委關于統(tǒng)籌做好市委巡察發(fā)現(xiàn)共性問題整改工作有關要求，堅持問題導向、目標導向，堅持對標對表、對癥下藥，結合市直機關實際，制定《市委巡察辦移交黨建共性問題督促整改工作規(guī)程》《市直單位黨建和作風效能突出問題轉辦督辦工作暫行辦法》等文件。其核心是，市委巡察中發(fā)現(xiàn)的黨建方面問題由市直機關工委協(xié)助被巡察單位進行整改，強化對被巡察單位黨建共性問題整改的對口指導和監(jiān)督，通過共同做好市委巡察整改“后半篇”文章，進一步提升市直單位機關黨建工作整體質量。
二、主要做法
（一）突出流程“串聯(lián)”，構建履責閉環(huán)。一是及時交辦任務。每輪市委巡察反饋問題后，巡察組對發(fā)現(xiàn)的黨建方面問題進行歸納匯總，提煉出被巡察單位機關黨建方面存在的同類、同性質問題，形成共性問題清單，并移交市直機關工委，市直機關工委在5個工作日內召開交辦會，將問題通報給被巡察單位，明確整改要求、責任、時限。二是加強日常調度。市直機關工委結合日常工作，通過不定期查驗整改臺賬、電話提醒、微信群、QQ群提示等多種形式進行常態(tài)化工作調度。同時，要求相關責任單位每兩周上報一次問題整改進度情況和問題整改臺賬，確保整改常態(tài)長效。三是組織督導驗收。整改期間，市直機關工委針對整改情況進行有針對性的指導，通過專門組織力量到相關單位現(xiàn)場調研等幫助查漏補缺。同時，根據(jù)整改進度，市直機關工委對整改完成的單位進行驗收，并在規(guī)定的時間內，將整改驗收情況反饋給市委巡察辦。四是開展共性問題專項整治。市直機關工委適時開展共性問題專項整治，舉一反三，建立長效常態(tài)制度，進一步規(guī)范完善體制機制。
（二）突出職能“聯(lián)動”，強化工作合力。一方面，市直機關工委將各單位黨建存在的突出問題，及時移交市直紀檢監(jiān)察工委，由市直紀檢監(jiān)察工委視問題嚴重程度或影響等因素，移送相關派駐紀檢監(jiān)察組進行督辦，對突出問題整改不力或未按規(guī)定落實整改任務的單位，由市直紀檢監(jiān)察工委書記約談相關單位機關黨組織負責人；另一方面，派駐紀檢監(jiān)察組可將轉辦問題處理情況、突出問題整改結果審核評議情況列入駐在單位當年度政治生態(tài)評價內容。市直機關工委、市直紀檢監(jiān)察工委對市直單位黨建工作中存在的普遍性、傾向性問題，適時報請市委、市紀委監(jiān)委，在一定范圍開展黨建重點問題專項治理或警示教育。
（三）突出工作“聯(lián)謀”，助推中心工作。在工作謀劃上，圍繞發(fā)展這個中心，結合發(fā)展抓黨建，抓好效能促發(fā)展，運用一套調度考核機制，兩張清單，將黨建和效能一并部署、一并推進、一并督查、一并考核，構建同向發(fā)力、一體化推進模式。在問題整改上，效能建設中發(fā)現(xiàn)的問題，查找是否有黨建工作的責任；存在黨建任務落實不到位情形，查找是否有不作為慢作為亂作為和庸政懶政怠政因素。對于問題嚴重的單位，由市直機關紀檢監(jiān)察工委介入，約談相關責任人并啟動問責程序，切實做到用黨建提升工作效能、用效能檢驗黨建成效。
三、實際成效
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