摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《鎮(zhèn)2024年工作總結(jié)及2024年工作思路》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《鎮(zhèn)2024年工作總結(jié)及2024年工作思路》。
一、今年來工作總結(jié)
今年來，*鎮(zhèn)堅持“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，緊盯“高質(zhì)量建設(shè)產(chǎn)城融合、生態(tài)宜居的濱水城鎮(zhèn)”的奮斗目標，堅持以黨建為引領(lǐng)，全力推進北部產(chǎn)業(yè)化集聚區(qū)、南部農(nóng)文旅融合新興區(qū)、中部品質(zhì)化生活宜居區(qū)建設(shè)，凝心聚力、埋頭苦干，有序推進各項工作開展。
（一）黨建引領(lǐng)有力有效。認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，扣緊黨建責任鏈條，抓好“七張問題清單”整改落實，推進基層智治系統(tǒng)建設(shè)。貫徹實施“紅色根脈強基工程”，抓好全域黨建聯(lián)建，推動基層黨建工作全面進步全面過硬。全面加強干部隊伍建設(shè)，完成機構(gòu)變革重塑，開展崗位清單管理，設(shè)置工作崗位94個，實際增編5人，解決混崗使用問題5人，實現(xiàn)編制分類管理、人員統(tǒng)籌使用。牢固樹立實干導向，貫徹執(zhí)行“躺平式”干部評定辦法，制定出臺《*鎮(zhèn)機關(guān)勞動合同用工人員工作目標責任制考核辦法》《*鎮(zhèn)2022年度村主要干部工作考核辦法》等制度，以崗定責、以績定酬，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。加大引才聚才力度，高質(zhì)量推進國家和省級人才工程，新增國家級“引才計劃”專家4人、省級“引才計劃”專家2人、*500精英人才2批10人，其中第一批已參與答辯、上報*市特殊支持計劃3個項目，均已完成答辯。創(chuàng)新推出“汛小苗”育才工程，整合設(shè)置基礎(chǔ)技能等6大類10期專題培訓，讓青年干部接“地氣”、養(yǎng)“才氣”、煉“銳氣”、樹“正氣”。全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”。全面配合落實市委巡察工作，完成村社巡察任務(wù)。保持案件查辦高壓態(tài)勢，今年來立案查處違紀案件8件。推進“清廉村居”“清廉機關(guān)”等系列建設(shè)，建成清廉一條街，實現(xiàn)村級財務(wù)連續(xù)17年“零信訪”。 堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，規(guī)范推進人大全過程人民民主基層單元建設(shè)；充分發(fā)揮“汛賢協(xié)治”“汛小僑”等品牌效應；高質(zhì)量完成征兵工作，輸送兵員5名；圓滿完成鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)殘聯(lián)等群團組織換屆選舉工作；有序開展“兩老一少”、科協(xié)等工作。
（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。1-9月，全鎮(zhèn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值55.61億元，同比增長23.82%；自營出口28.01億元，同比增長27.19%；批發(fā)業(yè)24.31億元，同比增長36.11%；工業(yè)性投入2.13億元，同比增長66.89%，主要指標穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。全力支持龍頭企業(yè)發(fā)展，華海藥業(yè)獲評浙江省2020-2021年忠實踐行“八八戰(zhàn)略”奮力打造“重要窗口”立功競賽先進集體，*廠區(qū)原料藥裝備改造項目等4個千萬元以上項目今年已完成投資1.86億元。加大科技創(chuàng)新力度，新增國家科技型企業(yè)1家、省科技型企業(yè)5家。深化 “騰籠換鳥”，盤活42畝閑置廠房用地，引進2家企業(yè)，增強后續(xù)發(fā)展活力。利用容積率提升法，完成低效廠房改造4家，提高土地利用率。積極開展“兩年”行動，27個市鎮(zhèn)非工重點項目穩(wěn)步推進。其中，尤汛分洪工程已完成村民代表簽字；余溫公路無障礙施工；*中心幼兒園、朝文水庫除險加固工程等6個項目已完工。農(nóng)村生活污水治理工程、鎮(zhèn)區(qū)二級污水主管網(wǎng)等項目有序推進中。*中心衛(wèi)生院遷建工程、*村民公寓二期等項目正在加快完成前期系列工作，爭取早日開工建設(shè)。
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