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各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：
大家好！按照會(huì)議要求，現(xiàn)將本人2022年度黨建工作情況述職如下：
一、2022年度工作情況
作為黨建部主任，本人認(rèn)真落實(shí)***公司黨委各項(xiàng)工作部署，以持續(xù)提升基層基礎(chǔ)為工作主思路，深入落實(shí)“黨委抓主體責(zé)任、支部抓達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、黨員抓三亮三比”，推動(dòng)黨建工作提質(zhì)登高，較好地完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
（一）持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，強(qiáng)化引領(lǐng)作用。一是深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，認(rèn)真組織落實(shí)“第一議題”制度，規(guī)范黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，組織中心組、讀書(shū)班學(xué)習(xí)**次，組織公司班子成員、黨（總）支部書(shū)記下基層講黨課**次，持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作部署在基層貫徹落實(shí)。二是分層分級(jí)編制年度黨員教育計(jì)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展輪訓(xùn)，覆蓋黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員代表、預(yù)備黨員、新黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子等**人，有力提升黨員政治素養(yǎng)。三是組織開(kāi)展“喜迎二十大永遠(yuǎn)跟黨走”等宣講活動(dòng)**場(chǎng)次，引導(dǎo)黨員群眾把學(xué)習(xí)熱情轉(zhuǎn)化為助推工程建設(shè)、運(yùn)維保電的攻堅(jiān)動(dòng)力。
（二）持續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升基層組織力。一是召開(kāi)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室例會(huì)、黨建工作例會(huì)等**次，總結(jié)部署階段性黨建工作，同時(shí)以月通報(bào)“曬”支部成績(jī)，推進(jìn)上下聯(lián)動(dòng)、巡視巡查共性問(wèn)題整改，促進(jìn)黨建工作穩(wěn)步提升。二是成立班組黨支部**個(gè)，班組聯(lián)合黨支部消除率達(dá)**％。嚴(yán)把程序關(guān)，有序推進(jìn)**個(gè)黨支部換屆選舉工作。三是開(kāi)展班組黨支部書(shū)記培訓(xùn)、班組黨支部差異化管理培訓(xùn)**期，通過(guò)下沉指導(dǎo)、工作交流、項(xiàng)目實(shí)景培訓(xùn)提升基層黨務(wù)工作能力。四是認(rèn)真分析黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、通過(guò)“抓領(lǐng)導(dǎo)明確責(zé)任，抓培育壯大后備隊(duì)伍，抓教育提升思想覺(jué)悟”解決一線黨員隊(duì)伍老齡化問(wèn)題。2022年度發(fā)展黨員**名，黨員占比達(dá)職工總數(shù)**％。
（三）持續(xù)深化黨建與業(yè)務(wù)融入融合，提升價(jià)值創(chuàng)造力。一是圍繞基建“六精四化”三年行動(dòng)計(jì)劃及智能化運(yùn)維體系建設(shè)要求，制定“黨建＋”專(zhuān)業(yè)工程實(shí)施方案及評(píng)價(jià)細(xì)則，結(jié)合“作業(yè)層”班組、“數(shù)字化”班組、“全業(yè)務(wù)核心”班組建設(shè)，開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗創(chuàng)建，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、相融并進(jìn)。本年度召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議**次，形成“黨建＋”項(xiàng)目成果**個(gè)。二是舉辦道德講堂、文化講壇等活動(dòng)**場(chǎng)次；制定《工程項(xiàng)目人員思想政治教育管理手冊(cè)》，助推一線項(xiàng)目人員思想政治教育穩(wěn)步提升。三是持續(xù)指導(dǎo)支持群團(tuán)工作，從“政治引領(lǐng)、服務(wù)大局、凝聚青年”三個(gè)維度推進(jìn)“青馬培養(yǎng)工程”，引領(lǐng)青年員工建功立業(yè)；組織**余次“請(qǐng)黨放心、強(qiáng)國(guó)有我”等崗位實(shí)踐活動(dòng)；舉辦“線上＋線下”文化成果展示活動(dòng)**次，開(kāi)展訪惠聚駐村人員關(guān)心關(guān)愛(ài)、困難職工愛(ài)心幫扶、抗擊疫情志愿者逆行等系列活動(dòng)，使廣大員工增強(qiáng)了文化認(rèn)同感。四是堅(jiān)持用網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號(hào)等載體，弘揚(yáng)正能量、講好企業(yè)故事，塑造企業(yè)形象。
二、存在的問(wèn)題和不足
一是黨建工作仍存在“上熱下冷”。具體表現(xiàn)在我們圍繞重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、公司中心工作策劃了形式多樣的主題活動(dòng)，但是部分黨支部在開(kāi)展工作時(shí)黨建融合不夠強(qiáng)、活動(dòng)形式不夠吸引人、學(xué)習(xí)成效的轉(zhuǎn)化不夠明顯，個(gè)別黨員干部對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不充足，黨務(wù)工作者的責(zé)任意識(shí)、能力水平還需進(jìn)一步加強(qiáng)提高。
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