摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析報告》。
按照組織安排，我今年在市委黨校參加2023年鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班學(xué)習(xí)。根據(jù)學(xué)員黨性分析活動方案，我扎實開展談心談話，對照黨章黨規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真梳理查擺自身的問題不足，深入剖析了癥結(jié)根源，明確了改進措施和努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、主要問題
一是思想政治站位不高。總覺得自己處在基層，政治建設(shè)太遙遠(yuǎn)，只要把交辦的工作任務(wù)完成了就行了，就是踐行初心使命，開展工作和遇到問題的時候，不善于從政治高度去認(rèn)識，不善于從大局全局角度去看待。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)悟把握不全不深，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，最大的感受就是自己在理論素養(yǎng)上差距很大，理論水平還需大幅提升。
二是貫徹執(zhí)行落實不力。對上級決策部署的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠透徹，特別是對新規(guī)定和新政策鉆研不深不細(xì)，知其然不知其所以然，進而在把握上存在一定偏差。對上級出臺的制度規(guī)定掌握不夠全面深入，有的執(zhí)行不夠嚴(yán)格到位。結(jié)合實際抓落實上不夠精準(zhǔn)有效，有時存在機械執(zhí)行，落實的成效還有待提升。
三是聯(lián)系服務(wù)群眾不好。深入村組和廣大群眾面對面、心貼心交流的時間不多，群眾的所思所想、所急所盼了解的還不夠清楚，在社情民意收集、民生事項監(jiān)督等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。辦理涉及群眾切身利益的事項不夠積極主動，有時思想存在松懈，工作出現(xiàn)放松，同時立足群眾需求創(chuàng)新推出的便民利民措施也還比較少。
四是主動擔(dān)當(dāng)履職不優(yōu)。工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，知難而進、迎難而上的精神不夠足，開拓創(chuàng)新的勁頭不夠大，導(dǎo)致分管領(lǐng)域工作大多都是完成標(biāo)準(zhǔn)動作，自主創(chuàng)新的舉措較少，示范創(chuàng)建和榮譽取得不多。工作主動性不強，對發(fā)展大局思考不多、參與不深，建言獻策不多，作用發(fā)揮不明顯。
五是堅持求真務(wù)實不嚴(yán)。對黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，性格較為浮躁，有時不能靜下心來思考問題和推動工作，存在抓而不緊、抓而不實的情況，導(dǎo)致有的工作進展緩慢，在辦實事、求實效上還有差距。有時工作中存在被動應(yīng)付、浮于表面，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，滿足于當(dāng)“二傳手”，結(jié)合基層實際和工作實際不夠，針對性和可操作性有待提升。
二、根源癥結(jié)
一是學(xué)習(xí)錘煉有“時差”。在深學(xué)踐悟、細(xì)照篤行上下得功夫還不深，“務(wù)虛”與“務(wù)實”結(jié)合不夠好，有時存在“實用主義”思想，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)要求不高，學(xué)習(xí)精力投入不夠，沒有及時找準(zhǔn)學(xué)習(xí)和工作的平衡點，產(chǎn)生了常抓學(xué)習(xí)但抓得不全、注重思想武裝但力度偏軟的現(xiàn)象。個人黨性修養(yǎng)錘煉不夠經(jīng)常，思想改造不夠及時，在推動具體工作過程中，有時存在思想站位和全局觀念不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)對黨的創(chuàng)新理論成果領(lǐng)會把握不深、指導(dǎo)實踐不夠等問題。
二是為民情懷有“偏差”。對堅持以人民為中心的發(fā)展思想學(xué)習(xí)把握不到位，對黨的群眾路線理解體會還不夠深刻，有時開展工作從群眾的角度考慮不夠，面對群眾的不合理訴求，有時不能做到換位思考。在為群眾辦實事方面，走訪調(diào)研力度還不夠強，沒有真正做到時常下沉一線，存在脫離群眾的風(fēng)險傾向。
三是競勝進取有“溫差”。工作中有時存在差不多、過得去的心理，工作再上臺階的拼勁闖勁不足，在完成指標(biāo)任務(wù)上有時存在“松口氣”的狀態(tài)，沒有用爭上游、創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)去把握、去落實。自認(rèn)為自己負(fù)責(zé)的人大工作，以及分管的宣傳思想等工作，大多都是完成規(guī)定動作，沒有多少創(chuàng)新的空間，發(fā)現(xiàn)問題和創(chuàng)新舉措不夠積極主動，導(dǎo)致工作成效不夠明顯突出等問題產(chǎn)生。
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