摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《某縣委組織部長述職述廉報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《某縣委組織部長述職述廉報(bào)告》。
在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的精心指導(dǎo)下，我堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力提升基層黨組織的組織力和政治功能，努力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，為*高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證?，F(xiàn)將思想和工作情況匯報(bào)如下：
一、抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)黨性，全面提升政治素質(zhì)
一是強(qiáng)化政治意識(shí)，做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終繃緊“講政治”這根弦，把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)持從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持高度清醒，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省市縣委工作要求，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。始終把堅(jiān)定理想信念作為必修課，原原本本地學(xué)習(xí)黨章和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》等內(nèi)容，進(jìn)一步擰緊了理想信念“總開關(guān)”。注重學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
三是強(qiáng)化履職能力，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。始終把錘煉過硬本領(lǐng)作為履職基礎(chǔ)，帶頭參與理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究組織工作面臨的新情況新問題，不斷推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效。注重深入一線調(diào)研，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，開拓工作思路，提升履職能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解和研究事關(guān)全縣發(fā)展大局的各方面知識(shí)和問題，在參與決策、服務(wù)大局中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。
二、抓實(shí)干、強(qiáng)實(shí)效，全面推進(jìn)工作提質(zhì)
一是理論武裝扎實(shí)有效。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式，持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想走心走深走實(shí)，舉辦主體班*期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)*人；專題班*批次，培訓(xùn)*人次。完成省市組織部門*批次*人的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。深入挖掘紅色資源，精心打造*個(gè)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)。在全市黨校系統(tǒng)黨性教育精品課件評(píng)選活動(dòng)中，我縣獲得*項(xiàng)二等獎(jiǎng)。
二是基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。全力抓好巡視整改，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。實(shí)行村（社區(qū)）黨組織書記縣級(jí)備案管理機(jī)制，調(diào)優(yōu)派強(qiáng)*名駐村第一書記，建立*名村“兩委”后備干部庫，每村儲(chǔ)備*名后備干部，以購買服務(wù)的形式支持后備干部提前參與村級(jí)工作。打造完成*個(gè)左右“黨建+”示范村。實(shí)施村級(jí)組織活動(dòng)場所掛牌清理規(guī)范，建立牌匾準(zhǔn)入制度。扎實(shí)開展農(nóng)村“三資”清理，整合*萬元支持*個(gè)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，積極推進(jìn)*個(gè)省級(jí)新型集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)。理順機(jī)構(gòu)改革后機(jī)關(guān)黨建組織體系，開展“縣直單位進(jìn)社區(qū)、機(jī)關(guān)黨員進(jìn)小區(qū)”活動(dòng)。創(chuàng)新方式方法，選派*名黨建指導(dǎo)員，“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量不斷提升。
三是選人用人成效顯著。認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革干部選任工作，全面摸排*個(gè)涉改單位干部隊(duì)伍情況，建立工作臺(tái)賬；先后進(jìn)行*批次干部調(diào)整，共調(diào)整干部*人次，提拔重用正科級(jí)干部*名、副科級(jí)干部*名；調(diào)整*名副科級(jí)以上干部，有力保證了全縣改革發(fā)展穩(wěn)定。實(shí)施新時(shí)代年輕干部成長工程，今年新招錄公務(wù)員、選調(diào)生*人，建立*名優(yōu)秀年輕干部臺(tái)賬。完成*批*人次的公務(wù)員雙職并行工作。建立干部監(jiān)督信息即時(shí)查詢系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)在干部動(dòng)議階段可先行查詢的信息庫。今年共開展兩輪選人用人和擔(dān)當(dāng)作為檢查工作，共談話提醒*人、集體約談*次，誡勉*人。優(yōu)化綜合實(shí)績考核，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
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