摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《國企黨建經驗交流：“五強五化”工程構筑人才強企超車道》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《國企黨建經驗交流：“五強五化”工程構筑人才強企超車道》。

* 集團圍繞“全方位培養、引進、用好人才”的人才工作要求，集團黨委以系統觀念謀劃人才強企的方法、路徑，探索形成“五強五化”工作模式，構筑人才強企超車道，推動企業改革轉型，實現高質量發展。

一、加強政治工作機制建設，實現人才強企聚核化

*始終堅持黨管人才，不斷完善黨管人才領導體制、人才思想政治工作機制，推動形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門、直屬企業廣泛參與的人才工作格局。

突出從高從嚴，始終將政治標準貫穿人才選育管用全鏈條，將是否堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅持改革發展正確方向放在首位。對直屬企業、部門主要負責人突出考量其政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。突出選優選強，堅持新時期好干部標準，注重察德辨才，重點選拔具有專業背景、經歷豐富、敢抓敢管、綜合能力強的干部委以重任，建立完善競聘選拔機制，嘗試“在賽馬中相馬”，好中選優、優中選強。

二、加強人才培養機制建設，實現人才培養制度化

*不斷創新人才培養載體，探索實施“兩個講堂、一師徒”人才培養體系，打造員工素質提升平臺，助力人才培養向深層次推進，為企業高質量發展提供源源不斷的內生動力和智力支持。

…… 此處隱藏8540字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《國企黨建經驗交流：“五強五化”工程構筑人才強企超車道.docx》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔