丝袜乱小说-丝袜诱惑一区二区-丝袜足液精子免费视频-私啪影院-男女性黄色-男女草

公司深入開展會風會紀專項治理工作方案

工作總結(jié) 時間:2023-08-01 11:18:01 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司深入開展會風會紀專項治理工作方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《公司深入開展會風會紀專項治理工作方案》。

為認真貫徹落實省市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加大作風紀律專項整治力度,進一步嚴肅會風會紀的指示精神,深入查擺各部門各單位在嚴格執(zhí)行會議紀律和廣大干部認真遵守會議紀律方面存在的突出問題,堅決維護會議的嚴肅性和良好秩序,教育引導(dǎo)公司廣大干部帶頭改進會風,以更加高昂的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風,扎實推進黨中央決策部署和省市委工作安排落地見效,根據(jù)《XX》的通知要求,結(jié)合公司實際,制定如下方案。

一、重點治理范圍

1.不嚴格執(zhí)行會議請假制度。會議通知明確參會范圍的與會人員,不按規(guī)定程序履行請假報批手續(xù),無故不參加會議;與會人員雖按規(guī)定和程序請假,但不向會議主辦方報備;與會人員請假并獲得批準后,不按要求指派其他同志代為參會。

2.不嚴格執(zhí)行會場紀律。會議期間,無故離場、多次離開會場、長時間離場、擅自退場;閉目養(yǎng)神打瞌睡;違規(guī)攜帶手機等電子設(shè)備入場并使用;交頭接耳或在場內(nèi)聚集交談;精力不集中,長時間處理與會議內(nèi)容無關(guān)的(突發(fā)重大事項除外)其他公務(wù)。

3.不嚴格執(zhí)行保密紀律。召開保密會議期間,違規(guī)攜帶手機等電子設(shè)備進入會場,未經(jīng)允許擅自對會議內(nèi)容進行錄音、攝影攝像;擅自將涉密會議材料帶出會場,復(fù)印、轉(zhuǎn)發(fā)會議文件資料。

4.不認真履行會務(wù)組織工作職責。印發(fā)會議通知不及時或未做到應(yīng)通知盡通知,以及不掌握請假人員信息,導(dǎo)致請假人員桌牌未撤造成空座誤解;會場坐席安排不明確,導(dǎo)致參會人員入場遲滯無序,影響會議正常進行;與相關(guān)部門和單位溝通協(xié)調(diào)不到位,導(dǎo)致話筒、音響、視頻錄播、供電、安全保衛(wèi)、信訪維穩(wěn)等環(huán)節(jié)發(fā)生問題,影響會議正常進行;新冠肺炎疫情防控不到位引發(fā)疫情交叉感染。

5.不認真履行監(jiān)督檢查責任。會議方案已明確要求開展會風會紀監(jiān)督檢查,但會議期間未安排人員到場進行監(jiān)督檢查;未在會前宣讀會場紀律,對會議期間違紀問題未及時提醒或糾正,導(dǎo)致問題多發(fā)影響會議秩序;未按要求留存本級會場視頻資料或資料不完整,導(dǎo)致查處違紀問題難落實;對上級安排查處違紀問題推諉扯皮,自查復(fù)核不認真,未按規(guī)定落實處理措施。

二、專項治理措施

…… 此處隱藏9916字,全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《公司深入開展會風會紀專項治理工作方案.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
點擊下載文檔

本文標題:公司深入開展會風會紀專項治理工作方案

鏈接地址:http://www.ypmcjg.cn/a/37e81gv.html

Top
主站蜘蛛池模板: 久久国产视频网站 | 欧美一区二区三区免费看 | 精品国产免费一区二区三区 | 国产第一夜| 特级毛片a级毛免费播放 | 成人性毛片 | 成人网18免费看 | 亚洲精品久久久成人 | 欧美极品在线播放 | 一级特黄aa大片欧美网站 | 亚洲精品一区二区四季 | 国产亚洲精品久久 | 中文字幕va一区二区三区 | 久久凹凸 | 免费韩国美女爽快一级毛片 | 欧美精品免费看 | 亚洲日本欧美综合在线一 | 福利视频在线午夜老司机 | 韩国19禁主播裸免费福利 | 99re最新这里只有精品 | 欧美三级网站在线观看 | 日本免费不卡在线一区二区三区 | 日韩欧美中文字幕在线播放 | 欧美日韩一区二区高清视 | 在线观看国产一区二区三区99 | 91久久福利国产成人精品 | 日韩欧美精品在线观看 | 美女视频黄a视频免费全过程 | 日本三级香港三级三级人!妇久 | 99性视频| 三级网站视频在线观看 | 日韩欧美中文字幕在线观看 | 草久视频在线 | 成人福利网站含羞草 | 国产成人精品日本亚洲专 | 台湾三级 | 久久91精品综合国产首页 | 久久99久久99精品免观看 | 日本韩国一级片 | 91亚洲精品一区二区在线观看 | 一级白嫩美女毛片免费 |